公司沒有上保險，會給賠償嗎？2023規(guī)定是什么？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
信用卡逾期的原因不可抗力
一、信用卡逾期一年了怎么辦 使用信用卡消費已經(jīng)很普遍，可能會因為各種原因忘記還款，是否使用信用卡逾期不還都會構(gòu)成犯罪呢怎樣的情況下會構(gòu)成犯罪呢下面由為您整理介紹?！ ∈褂眯庞每ㄒ殉蔀槠毡榈南M方式，一些持卡人在對信用卡的認識和使用上存在誤區(qū)，并不清楚如何正確、安全地使用信用卡，或...
產(chǎn)假時間，產(chǎn)假期天數(shù)，產(chǎn)假天數(shù)
一、產(chǎn)假多長時間，產(chǎn)假期多長時間產(chǎn)假期是多少天 你好，關(guān)于上述的問題，解答如下法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假1...
解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)姆梢?guī)定是什么？
一、解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)姆墒鞘裁矗?《勞動合同法》在22種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金1、勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的有10種情形。2、用人單位解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有8情形。3、終止勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有...
加班費的計算方法是什么？如何計算加班費？
一、加班費計算方法 1、工作日加班費的計算方式月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1、5倍。2、雙休日加班費的計算方式月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍。3、法定節(jié)假日加班費的計算方式月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。二、加班工資可以用基本工資計算嗎？ 租房合同違約...
集體合同的期限一般多長時間，有哪些相關(guān)規(guī)定
一、集體合同的期限一般多久？有哪些相關(guān)規(guī)定集體合同期限 集體合同的期限一般為1-3年。集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，在集體合同期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同的履行情況進行檢查。因環(huán)境和條件發(fā)生變化致使集體合同難以履行的，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。二...
過年加班不給三倍工資怎么算 過年法定加班哪幾天算3倍工資
一、春節(jié)加班不給三倍工資怎么算？ 可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、未簽勞動合同過年加班要三倍工資嗎 一、因用人單位原因造成勞動合同沒...
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