計件工資的加班費的計算方式 計件工資單需要顯示加班費嗎，法律上的具體規(guī)定
一、計件工資加班費的計算方法 有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。2、法人...
拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件和法律的規(guī)定
一、拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件和法律規(guī)定 律師解答根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括1、犯罪主體為企業(yè)和自然人。2、在主觀方面表現(xiàn)為故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害...
2023個人養(yǎng)老金繳納方式及相關(guān)法律規(guī)定
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
在沒有簽訂勞動合同的情況下，可以要求賠償嗎？
一、勞動合同未簽訂可以索賠嗎 沒有簽訂勞動合同，在證實確屬工傷事故的前提下，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及殘疾賠償金，詳細如下以下來自華人民共和國勞動法第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解...
生育津貼如何領(lǐng)??？領(lǐng)取方法揭秘!
一、生育津貼領(lǐng)取方法 生育津貼的領(lǐng)取方法為1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時辦理好準生證。3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對后進行結(jié)算。4、生完小孩之后，辦理...
非全日制用工勞動法規(guī)定用人單位需要遵守嗎，法律上有哪些規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
法律有哪些規(guī)定，合同無效的情形 不能解除勞動合同的情形，有沒有法律規(guī)定
一、法律對合同無效的情形有哪些規(guī)定？ 一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。2、惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同;3、合法形式掩蓋非法目的的合同;4、 損害社會公共利益的合同;...
未簽勞動合同拖欠半年工資，可否提起訴訟？
一、未簽訂勞動合同拖欠工資半年，可以提起訴訟嗎？ 勞動者工作半年了，用人單位一直沒有與勞動者簽訂勞動合同半年未簽訂勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動...
信用卡逾期的常見原因
一、信用卡逾期一年多了，怎么辦？ 使用信用卡消費已經(jīng)很普遍，可能會因為各種原因忘記還款，是否使用信用卡逾期不還都會構(gòu)成犯罪呢怎樣的情況下會構(gòu)成犯罪呢下面由為您整理介紹。 使用信用卡已成為普遍的消費方式，一些持卡人在對信用卡的認識和使用上存在誤區(qū)，并不清楚如何正確、安全地使用信用...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類