欠工資不給，一直拖，如何辦 老板拖欠工資不給，還不承認拖欠工資額，應(yīng)該如何辦
一、欠工資不給，一直拖，如何辦 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬...
有工傷的可以辭退嗎2023 退休人員工傷能辭退嗎，退休人員工傷辭退經(jīng)濟
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
拖欠工資10萬可以仲裁嗎 拖欠工程款30萬可以仲裁嗎
一、拖欠工資10萬可以仲裁嗎 1、用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應(yīng)當受理；當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)；作出...
公司能辭退不滿兩年的員工嗎？有沒有規(guī)定？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
拖欠工資一年半，但有欠條，該怎么辦？
一、拖欠工資一年半，但是有欠條，應(yīng)如何解決？ 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點方式簡單。2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)...
未簽勞動合同拖欠工資半年，可提起訴訟嗎？
一、未簽訂勞動合同拖欠工資半年，可以提起訴訟嗎？ 勞動者工作半年了，用人單位一直沒有與勞動者簽訂勞動合同半年未簽訂勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動...
拖欠工資5000元可以報警嗎 包工頭拖欠農(nóng)民工工資，可以報警嗎
一、拖欠工資5000元可以報警嗎 1、欠工資不給可以報警，但是報警可能很難得到處理2、一般拖欠工資不給屬于勞動糾紛，當事人可以找老板協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以找勞動部門投訴，或勞動仲裁機構(gòu)仲裁，還可以到法院提起訴訟3、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定...
單位違法解除勞動合同有賠償金嗎？法律有規(guī)定嗎？
一、單位違法解除勞動合同有賠償金嗎，有沒有法律規(guī)定 單位違法解除勞動合同的，勞動者有賠償金。勞動者在用人單位每工作滿一年，單位應(yīng)當賠償其二個月的工資；或者單位也可以繼續(xù)與勞動者履行原勞動合同。二、單位違法解除勞動合同，賠償金三倍封頂嗎 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定 用人單位違反勞...
被派遣勞動者能否加入工會？加入工會需滿足什么條件
勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。...
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