一、產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間，產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假期是多少天

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[2]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條

二、懷孕期間產(chǎn)假病假

2、體檢前日應(yīng)注意休息，忌暴飲暴食，忌飲酒，避免過(guò)量脂肪飲食，不要熬夜、過(guò)于疲勞。懷孕婦女不宜做光胸部透視。

3、體檢時(shí)請(qǐng)著寬松衣服，便于靜脈采血。

4、抽血后可進(jìn)食，請(qǐng)用消毒棉簽按壓局部3至5分鐘，但不能搓揉，壓迫時(shí)間過(guò)短或搓揉易發(fā)生血腫。

5、抽血后24小時(shí)內(nèi)不得熱敷。二、體檢培訓(xùn)1、登記交費(fèi)，領(lǐng)取《從業(yè)人員健康檢查表》并逐項(xiàng)認(rèn)真填寫（單位或地址、姓名、性別、年齡、民族、從事行業(yè)、文化程度、工種、工齡），根據(jù)本人所從事行業(yè)領(lǐng)取相應(yīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教材。

2、依次完成體檢:內(nèi)外科（皮膚）一般檢查→抽血→糞便檢查→光胸部透視。完成全部體檢項(xiàng)目后把體檢表放在光透視處。

3、參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)考核。

4、完成體檢、培訓(xùn)并且全部項(xiàng)目合格的，可在四個(gè)工作日后領(lǐng)取《健康證明》。上文已經(jīng)為大家詳細(xì)的解答了在哈爾冰如何辦理健康證，哈爾濱辦健康證需要帶什么的問題，只要大家詳細(xì)的閱讀了上面的文字，相信能為大家解決很多不必要的麻煩，節(jié)省大量的時(shí)間。希望上面的文字能夠解決大家的問題，能夠順順利利的辦下健康證。

三、一胎產(chǎn)假是多少天，如何享受產(chǎn)假？

根據(jù)你的問題解答如下根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、懷孕期間保胎請(qǐng)假算病假嗎？

1、懷孕期間請(qǐng)事假的話沒有工資，請(qǐng)病假的話是有工資的。職工應(yīng)履行請(qǐng)病假手續(xù)，提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條（通常為2周/次），并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過(guò)后，職工開始休病假。

2、在長(zhǎng)病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。本人工資按“職工正常情況下實(shí)得工資的70%計(jì)算?！?/p>