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計(jì)時(shí)工資含周末加班費(fèi) 計(jì)時(shí)工資加班費(fèi)按多少來計(jì)算，具體是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:221832

一、計(jì)時(shí)工資含周末加班費(fèi) 工資標(biāo)準(zhǔn)2019周末加班費(fèi)為雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安...

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單位給員工開辭退證明有什么影響員工被用人單位辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:191356

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)與加班基數(shù)規(guī)定有哪些規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:17639

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與加班基數(shù)的規(guī)定是怎樣的，有沒有規(guī)定？最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照各個(gè)地區(qū)實(shí)際的最低工資以及小時(shí)最低工資來進(jìn)行計(jì)算的，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件是不一樣的，所以計(jì)算的最低工資也是不同的。但是加班基數(shù)通常都是不能夠低于最低的工資。二、兼職人員節(jié)假日加班工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么，法律...

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退休人因工傷能被解雇嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:141761

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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加班時(shí)間早退可以扣工資么我做了三天就辭職了，請問入職三天辭職可以算工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:101795

一、加班時(shí)間早退可以扣工資么《勞動(dòng)法》明確規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。公司未與工會(huì)組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工會(huì)同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強(qiáng)迫職...

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