一、辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎，法律規(guī)定是什么

不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強制性的特點。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會說明情況，要說明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。

二、勞動法企業(yè)辭退員工規(guī)定是什么，法律上有哪些規(guī)定

《勞動法》企業(yè)辭退員工規(guī)定是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況之下，勞動合同可以解除，或者是勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的情況之下，一般我也可以解除勞動合同或者是因為嚴(yán)重的危害勞動紀(jì)律，用人單位可以單方解除勞動合同。

三、辭退通知書需要員工簽名嗎，有哪些法律規(guī)定

給員工發(fā)的辭退通知書上不需要有員工的簽名，只需要在辭退通知書中告知被辭退的原因即可，且根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工以后的15天之內(nèi)，用人單位要依法給員工辦理社保及檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。不過，如果員工對辭退通知有爭議，可以申請勞動仲裁。