未簽勞動合同,是否需要支付員工補償金?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
公司以曠工三天為由辭退 曠工幾天自動辭職,曠工幾天自動離職
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
請問一下關于周末加班調休怎么算 規(guī)定職員普通休息日加班怎么算加班工資
一、請問一下關于周末加班調休怎么算 國家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資”,即勞動者在周末加班,那么單位就必須要支付2倍的工資。法律規(guī)定周末加班了而...
辭退員工工資如何結算? 辭退員工當月工資如何結算
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
員工福利費要過節(jié)費交個稅嗎 職工發(fā)過節(jié)費要交個稅么,有沒有規(guī)定?
一、員工福利費要過節(jié)費交個稅嗎 節(jié)日發(fā)放的各種補貼,福利如果是現(xiàn)金福利和補貼,是需要繳納個稅的,如果是發(fā)放的物品福利,則不需要繳納個人所得稅。個稅法中免稅的福利指的是根據(jù)國家有關規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。二、過年過...
辭退無勞動合同的員工,公司是否有補償?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
加班調休就不發(fā)加班工資了嗎 加班無加班工資可以調休嗎
一、加班調休就不發(fā)加班工資了嗎 平時加班按規(guī)定,不能安排調休,周末加班的,用人單位可以安排調休.平時加班不能和上班請假相抵扣的,用人單位應支付加班工資。實行不定時工時制度的,不是以“時間”計算勞動成果,不存在“調休”問題,也不算加班,除法定假日外無需計算加班費。二、加班可以調休嗎...
加班工資算基本工資補貼要算嗎? 加班費規(guī)定算平均工資嗎
一、加班工資算基本工資補貼要算嗎? 一、加班工資算基本工資補貼要算嗎?加班工資算基本工資補貼要算。加班費不是按照基本工資計算的,加班費的計算基數(shù)按照以下依據(jù)確定1、如果勞動合同中有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為加班費的計算基數(shù)。在以實際工資都可作為加班...
招商信用卡逾期七天會怎樣
一、招商信用卡逾期了7個月,催收公司說已經(jīng)立案了,三天之內(nèi)回上門抓人 一、招商銀行信用卡逾期怎么辦所謂信用卡逾期,是指您未能在賬單約定的最后還款日之前及時還清賬單。如果發(fā)生信用卡逾期,不僅要收取滯納金和利息,也會影響個人信用記錄。滯納金收取標準為最低還款額未還部分的5,最低收取B...
年薪制工資有加班費嗎?具體規(guī)定是什么
一、年薪制工資有加班費嗎,具體的規(guī)定是什么 年薪制工資有加班費的,對于加班工資的具體情況應當結合實際來進行處理。我國對加班費的標準進行了明確規(guī)定,勞動者在用人單位加班的情況下,可以要求按照規(guī)定的標準支付加班費,如果不支付相關費用的,則可以通過勞動仲裁的方式來要求進行賠償。二、加班...