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公司是否可以用績(jī)效不及格辭退員工？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:341198
公司是否可以用績(jī)效不及格辭退員工？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:33799
員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定
一、員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定 保胎假期間的工資可以直接按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，但各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，而且，懷孕的女職工向用人單位請(qǐng)保胎假的話需要提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，法律沒(méi)有規(guī)定過(guò)只要懷孕就能隨便請(qǐng)保胎假。二、事業(yè)單位懷孕期間有工資嗎...

2023上海陪產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:30836
2023上海陪產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日？
一、2023上海陪產(chǎn)假包含國(guó)家法定節(jié)假日嗎 陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動(dòng)與...

試用期間公司可以辭退人員嗎，試用期可以辭掉員工嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:281442
試用期間公司可以辭退人員嗎，試用期可以辭掉員工嗎
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

懷孕期間公司發(fā)工資怎么算？法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:261204
懷孕期間公司發(fā)工資怎么算？法律上的具體規(guī)定
一、懷孕期間公司發(fā)工資怎么算，法律上的具體規(guī)定 女職工懷孕期間的工資跟懷孕前的工資并沒(méi)有任何區(qū)別，公司不能因?yàn)榕毠言?、生育或者哺乳孩子就降低工資待遇，當(dāng)然也不能沒(méi)有任何正當(dāng)理由的情況下單方面解除勞動(dòng)合同。對(duì)于懷孕的女職工來(lái)講，正常情況下產(chǎn)假期間的工資也不會(huì)受到影響，因?yàn)橛猩?..

超市小時(shí)工是隨時(shí)可以辭職嗎 在事業(yè)單位工作可以隨時(shí)辭職嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:10:241572
超市小時(shí)工是隨時(shí)可以辭職嗎 在事業(yè)單位工作可以隨時(shí)辭職嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:09:561603
用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？
一、用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎， 用人單位可以在以下條件下面進(jìn)行單方面解除合同“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其...

試用期公司不簽勞動(dòng)合同，是否可以要求解除勞動(dòng)合同？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:09:541021
試用期公司不簽勞動(dòng)合同，是否可以要求解除勞動(dòng)合同？
一、試用期公司不簽勞動(dòng)合同，可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？ 您好，針對(duì)您的試用期公司不簽勞動(dòng)合同，可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？問(wèn)題解答如下說(shuō)到試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎，我們首先要了解，在勞動(dòng)關(guān)系中，試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇的考察期，一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動(dòng)崗位或...

合同未到期辭職要支付違約金嗎，法律如何認(rèn)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:09:371077
合同未到期辭職要支付違約金嗎，法律如何認(rèn)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，哪些情況應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:08:551093
除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，哪些情況應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同
一、有哪些情況的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的3、用人單位自用工之日起滿一年不與...