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入職三個(gè)月的員工如辭退 員工待崗3個(gè)月可以辭退嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:161857
入職三個(gè)月的員工如辭退 員工待崗3個(gè)月可以辭退嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

試用期員工如何合法辭退,具體的規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:141687
試用期員工如何合法辭退,具體的規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

工傷工資包括工資嗎,工傷傷殘津貼是否包括工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:121512
工傷工資包括工資嗎,工傷傷殘津貼是否包括工資
一、工傷工資包括工資嗎,工傷傷殘津貼是否包括工資 關(guān)于工傷工資包括考核工資嗎這一問題,以下是我的解答,希望能幫到您工傷治療休養(yǎng)期間的工資按照受傷之前十二個(gè)月正常工作月份的總的平均工資支付。屬于工傷,建議先向社保局申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律...

辭退員工需要支付一個(gè)月工資嗎,法律有何規(guī)定?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:091528
辭退員工需要支付一個(gè)月工資嗎,法律有何規(guī)定?
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

員工曠工幾天可以被辭退?法律是如何規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:071618
員工曠工幾天可以被辭退?法律是如何規(guī)定的
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

加班費(fèi)進(jìn)工資總額嗎 加班費(fèi)算工資總額要納稅嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:041772
加班費(fèi)進(jìn)工資總額嗎 加班費(fèi)算工資總額要納稅嗎
一、加班費(fèi)進(jìn)工資總額嗎 會計(jì)處理上,支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入企業(yè)的職工薪酬,相關(guān)規(guī)定如下《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》第二條 職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi);(三)...

勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn),辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:23:021576
勞動法辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn),辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

38周后就算產(chǎn)假了嗎 周六和周日算產(chǎn)假陪產(chǎn)假嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:521282
38周后就算產(chǎn)假了嗎 周六和周日算產(chǎn)假陪產(chǎn)假嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

公司辭退員工檔案上會留什么 員工辭退需要工會做什么,具體的規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:501453
公司辭退員工檔案上會留什么 員工辭退需要工會做什么,具體的規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

員工不加班可以變相辭退嗎 員工周末不加班可以辭退嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-11 07:22:491416
員工不加班可以變相辭退嗎 員工周末不加班可以辭退嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...