正式員工突然被辭退是否有補(bǔ)償金?法律上的具體規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
用人單位違法辭退員工，需如何維權(quán)
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
員工懷孕請長假可以辭退嗎 員工懷孕期間經(jīng)常請假可以辭退嗎
一、員工懷孕請長假可以辭退嗎 惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動脈旁路移植術(shù)）、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）、多個(gè)肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺...
勞動合同未簽訂試用期，未簽勞動合同，有效嗎？
一、勞動合同未簽訂試用期，未簽勞動合同，有效嗎? 您好！關(guān)于“勞動合同未簽訂試用期，未簽勞動合同，有效嗎?”的回復(fù)如下我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合...
勞動者的加班工資如何扣稅，如何規(guī)定
一、勞動者的加班工資怎么扣稅，該如何規(guī)定的 勞動者的加班工資的扣稅方式，是和我國的個(gè)人所得稅的扣稅方式是一樣的，比如說，只有在達(dá)到了起征點(diǎn)的時(shí)候，加班工資才是需要納稅的，如果是加班工資的數(shù)額達(dá)不到個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)的，此時(shí)就是不可以扣稅的。二、加班工資扣稅么 加班費(fèi)在職工勞動報(bào)酬...
通知辭退員工后員工不上班 員工多少天不上班可以辭退
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
信用卡逾期可以繳納社保嗎？
社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
海南產(chǎn)假國家規(guī)定多長時(shí)間海南有哪些產(chǎn)假？
一、在海南要休產(chǎn)假，產(chǎn)假國家規(guī)定海南多長時(shí)間 一、國家規(guī)定的產(chǎn)假，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月。產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下二、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條”女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每...
2023事業(yè)單位哺乳假 2023上海陪產(chǎn)假包含國家法定節(jié)假日嗎
一、2023事業(yè)單位哺乳假 《女職工勞動保護(hù)辦法》第16條規(guī)定，女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時(shí)間為30分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。嬰兒滿一周歲后，若有困難且...
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