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勞動仲裁申請到裁決規(guī)定多少時間,具體是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:47:301338
勞動仲裁申請到裁決規(guī)定多少時間,具體是怎么規(guī)定的
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。...

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領取嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:47:151759
曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領取嗎?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

經(jīng)濟補償金需要繳稅嗎?適用什么樣的條例?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:45:021474
經(jīng)濟補償金需要繳稅嗎?適用什么樣的條例?
一、經(jīng)濟補償金需要繳個稅嗎,具體有什么樣的條例 1、經(jīng)濟補償金的數(shù)額超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,超過的部分,應當繳納個人所得稅。2、財政部、稅務總局出具的通知明確規(guī)定個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣?..

私人老板欠薪,警方是否管?有哪些具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:43:04767
私人老板欠薪,警方是否管?有哪些具體規(guī)定
一、私人老板欠工資110管嗎?,具體規(guī)定有哪些 拖欠工資屬于勞動爭議糾紛,不歸公安部門管轄,打110不管用。對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以向監(jiān)察大隊進行投訴或者是向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條中華人民共和國境內...

上班信用卡逾期電話接不了怎么辦

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:40:571866
上班信用卡逾期電話接不了怎么辦
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

分公司開除合同是總公司 分公司是否有權解除總公司合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:35:26997
分公司開除合同是總公司 分公司是否有權解除總公司合同
一、分公司開除合同是總公司 您好!關于您咨詢的“離婚協(xié)議書上的手寫是否有效”問題回復如下離婚協(xié)議書無論是手寫還是打印都是可以的,但現(xiàn)在來看,大多數(shù)的離婚協(xié)議書都是打印的?! 【唧w我國民政局對離婚協(xié)議書的書寫要求的規(guī)定有  1、在上的規(guī)范  1明確表示雙方自愿離婚;  2協(xié)議為雙方...

信用卡逾期欠費中國工商銀行信用卡逾期的原因、處理方法及注意事項

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:35:241453
信用卡逾期欠費中國工商銀行信用卡逾期的原因、處理方法及注意事項
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

如何解除與公司未簽訂勞動合同的勞動合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:34:49749
如何解除與公司未簽訂勞動合同的勞動合同
一、公司不簽勞動合同證明怎么辦,怎么才能解除勞動合同 首先,應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。這要的證據(jù)材料包括如下(一)工作的證據(jù),如電子,資料,公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據(jù),最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等...

今日勞動法規(guī)定當天提出離職可以當天走嗎,工資扣多少?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:34:411259
今日勞動法規(guī)定當天提出離職可以當天走嗎,工資扣多少?
一、勞動法有沒有規(guī)定,當天提出離職可以當天走嗎,工資扣多少 1、離職不能扣工資。只要勞動者是正常提出辭職并離職的,用人單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應當結清所有的勞動報酬;2、如果單位不是在離職當天結清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。二、離職證明什么時候開給...

員工偷竊被辭退是否還要發(fā)放工資,相關規(guī)定有哪些?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:33:19813
員工偷竊被辭退是否還要發(fā)放工資,相關規(guī)定有哪些?
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...