一、私人老板欠工資110管嗎？,具體規(guī)定有哪些

拖欠工資屬于勞動爭議糾紛，不歸公安部門管轄，打110不管用。對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以向監(jiān)察大隊進行投訴或者是向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》 第二條

二、擔(dān)保人還錢能要回來嗎，具體的規(guī)定是什么

擔(dān)保人還錢能要回來，擔(dān)保人在替?zhèn)鶆?wù)人承擔(dān)債務(wù)之后，完全是可以在擔(dān)保的范圍之內(nèi)向債務(wù)人追償?shù)?，只不過說相對來說比較困難，因為債權(quán)人就是因為沒有辦法要求債務(wù)人承擔(dān)債務(wù)，所以找到了擔(dān)保人。這種情況下?lián)Ｊ且髮Ψ铰男袀鶆?wù)的可能性比較小。

三、私人老板不給工資，沒有勞動合同，怎么辦

關(guān)于“私人老板不給工資，沒有勞動合同，怎么辦”的相關(guān)解答如下

1、到勞動部門投訴先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動布局投訴。

2、申請勞動仲裁到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。拖欠工資須承擔(dān)法律責(zé)任我國《勞動法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第五十條
[2]《勞動法》 第九十一條

四、欠債的沒跑擔(dān)保人用還錢嗎，法律上的具體規(guī)定

債務(wù)人不還錢擔(dān)保人就要還錢。債務(wù)人在借錢時，提供了保證人作了連帶責(zé)任的保證，那么債務(wù)人不還錢，債權(quán)人是可以要求保證人承擔(dān)還錢的責(zé)任，如果擔(dān)保人拒絕還錢，債權(quán)人可以通過法律途徑處理。