一、分公司開(kāi)除合同是總公司

您好！關(guān)于您咨詢的“離婚協(xié)議書(shū)上的手寫(xiě)是否有效”問(wèn)題回復(fù)如下離婚協(xié)議書(shū)無(wú)論是手寫(xiě)還是打印都是可以的，但現(xiàn)在來(lái)看，大多數(shù)的離婚協(xié)議書(shū)都是打印的?！　【唧w我國(guó)民政局對(duì)離婚協(xié)議書(shū)的書(shū)寫(xiě)要求的規(guī)定有　　

1、在上的規(guī)范　　1明確表示雙方自愿離婚；　　2協(xié)議為雙方自愿達(dá)成；　　3有對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)和債務(wù)的一致處理意見(jiàn)?！　?/p>

2、在形式上的要求　　1使用A4紙張、藍(lán)黑墨水筆或者黑色簽字筆書(shū)寫(xiě)或打?。弧　?提交一式三份離婚協(xié)議書(shū)并在婚姻登記員面前簽名；　　3協(xié)議應(yīng)當(dāng)清晰可辨，不得涂改?！　?/p>

3、在合法有效性上的規(guī)定　　1協(xié)議約定不得違法國(guó)家法律法規(guī)；　　2協(xié)議約定不得侵犯第三人合法權(quán)益；　　3協(xié)議約定不得剝奪或者限制一方合法權(quán)利?！　?/p>

4、在存檔上的要求 雙方當(dāng)事人要準(zhǔn)備三分離婚協(xié)議書(shū)，一份交給離婚協(xié)議書(shū)婚姻登記機(jī)關(guān)當(dāng)?shù)孛裾执鏅n一份，雙方當(dāng)事人各持一份。以上就是手寫(xiě)的離婚協(xié)議書(shū)有效的回答望采納

二、分公司解除總公司的勞動(dòng)合同

合法，公司法第31條規(guī)定分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)，但在司法實(shí)踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。因?yàn)榉止荆ǚ欠ㄈ私M織）具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成一定的責(zé)任能力，但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立，其責(zé)任能力不完整，故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

三、分公司是否有權(quán)解除總公司合同

1、分公司不能解除總公司的合同，但總公司可以解除分公司簽訂的合同，但是此時(shí)解除合同已經(jīng)侵犯了合同另一方當(dāng)事人的權(quán)益，故此在解除合同之前，需要與對(duì)方先協(xié)商確定賠償金。

2、若是分公司在與其簽訂合同之前，就已經(jīng)約定了需要支付的賠償金，此時(shí)解除合同之后支付賠償即可。

四、分公司可以代替公司的勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同嗎？

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動(dòng)合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)202112號(hào)一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

五、調(diào)分公司總公司解除勞動(dòng)合同

合法，公司法第31條規(guī)定分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)，但在司法實(shí)踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。因?yàn)榉止荆ǚ欠ㄈ私M織）具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn)，構(gòu)成一定的責(zé)任能力，但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立，其責(zé)任能力不完整，故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。