當(dāng)前位置：首頁
> 勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)仲裁到裁決要多久，有沒有法律規(guī)定？
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
試用期公司辭退員工需要賠償嗎？公司辭試用期員工需要賠嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
試用期后需要簽訂正式合同嗎？法律法規(guī)是否規(guī)定？
一、在試用期后需要簽訂正式合同嗎，有沒有法律規(guī)定 在試用期后不需要簽訂正式合同。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期通過后用人單位不需要另行簽訂新的合同。二、試用期的人員是否要簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同 我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可...
如何認(rèn)定公司拖欠工資？ 公司拖欠工資離職有無補(bǔ)償，該如何規(guī)定的
一、如何認(rèn)定公司拖欠工資？ 在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資...
合同違約金的法律規(guī)定一般在多少，解答？
一、合同違約金的法律規(guī)定一般是多少，求解答。 1、依不同標(biāo)準(zhǔn)，違約金可分為1、法定違約金和約定違約金;2、懲罰性違約金和補(bǔ)償性（賠償性）違約金。合同法施行之前，中國(guó)的違約金制度兼容以上各種形態(tài)，合同法則做了全新的規(guī)定。2、根據(jù)現(xiàn)行合同法的規(guī)定，違約金具有以下法律特征1、是在合同中...
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)限有限制，法律如何規(guī)定
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)限有沒有限制，法律怎樣規(guī)定 律師解答勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)限有限制，即是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的時(shí)限是十五日之內(nèi)。法律上規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)...
公司犯罪員工也能犯罪嗎，法律有何規(guī)定？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
三年勞動(dòng)合同，公司可以開除員工嗎？
一、勞動(dòng)合同期限三年，三年內(nèi)能辭職嗎 1、勞動(dòng)合同固定期限可以辭職。一般情況下提前三十日以書面形式通知用人單位就可以辭職。試用期的員工提前三日通知用人單位即可離職。員工離職后要辦理相關(guān)手續(xù)，離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字，人事行政部向員工出具解除勞動(dòng)合同的決定，人事行政部將離職員工的...
沒有訂立勞動(dòng)合同員工可離職嗎？ 有勞動(dòng)合同，但沒有勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎
一、沒有訂立勞動(dòng)合同員工可離職嗎？ 沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，而不用提前30天。一般都是需要提前告知工作崗位30天之后才可以離職，但是對(duì)于沒有訂立勞動(dòng)合同的員工是沒有這一項(xiàng)的規(guī)定的，所以說是可以隨時(shí)離職的。二、勞動(dòng)合同分公司簽訂勞動(dòng)合同...
員工被行政拘留，單位能否解除勞動(dòng)合同？法律規(guī)定有哪些？
一、勞動(dòng)者被行政拘留的，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎,法律的規(guī)定是什么 勞動(dòng)者被行政拘留的，用人單位可以解除合同。法律規(guī)定嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者依法被行政拘留的，如果違反了公司的規(guī)章制度，公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽刑事辯護(hù)
2 瀏覽債權(quán)債務(wù)
2 瀏覽公司經(jīng)營(yíng)
1 瀏覽公司經(jīng)營(yíng)
- 推薦閱讀
-
律師法律服務(wù)收費(fèi)多少？律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費(fèi)計(jì)算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動(dòng)合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動(dòng)糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類