一、勞動仲裁申請到裁決規(guī)定多少時間，具體是怎么規(guī)定的

正常情況下不超過45天，除非勞動爭議案件的案情非常復雜，審理時間才有可能會向后延長15天，對于其中一部分事實已經清楚的勞動爭議，勞動仲裁庭是可以先行作出裁決的。勞動仲裁裁決書不能上訴，有爭議的可以向法院起訴。

二、申請不予執(zhí)行仲裁裁決的期限是多久，法律上的具體規(guī)定

申請不予執(zhí)行仲裁裁決的期限一般是十五日內。在我國的民事案件糾紛中，當事人有權申請執(zhí)行，被申請人也有權申請不予執(zhí)行，但凡事都有時效性，不予執(zhí)行仲裁裁決的申請也不例外，此時也是為了督促權利人行使自己的權利。

三、勞動仲裁裁決上訴時效是多久，法律上的具體規(guī)定

不服勞動仲裁裁決，提起上訴的時效是15天，從收到裁決書之日開始計算，勞動仲裁裁決是由仲裁庭作出的，因勞動爭議引發(fā)的糾紛，需要先去仲裁機構申請仲裁，才可以向人民法院起訴。

四、申請了勞動仲裁，合同糾紛仲裁裁決期限是多長時間

1、作出裁決的期限為仲裁庭在組庭后6個月內作出裁決書。

2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

3、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

4、《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》第六十二條
作出裁決的期限
（一）仲裁庭應在組庭后3個月內作出裁決書。
（二）經仲裁庭請求,仲裁委員會仲裁院院長認為確有正當理由和必要的,可以延長該期限。
（三）程序中止的期間不計入上述第（一）款規(guī)定的裁決期限。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條
[1]《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》 第六十二條

五、勞動仲裁申請時效多久，勞動仲裁申請時效怎么算

申請勞動仲裁的時效的計算，是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請勞動仲裁的一般時效為一年，以權利人的權利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權利被侵害的事實為構成要件。
《勞動爭議調解仲裁法》第四條，勞動爭議當事人的協(xié)商和解，
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四條