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機(jī)關(guān)單位雙休日加班工資怎么算的，法律有規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:47:431068
機(jī)關(guān)單位雙休日加班工資怎么算的，法律有規(guī)定的
一、機(jī)關(guān)單位雙休日加班工資怎么算的，有哪些法律規(guī)定 機(jī)關(guān)單位的員工，在雙休日加班，可以獲得雙倍的工資作為加班費(fèi);在法定節(jié)假日加班，可以獲得三倍的工資作為加班費(fèi);在正常的工作日加班，可以獲得1.5倍的工資作為加班費(fèi)。二、單位在周末加班調(diào)休怎么算,法律是如何規(guī)定的 首先，用人單位在周...

信用卡逾期銀行起訴成本高嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:42:141369
信用卡逾期銀行起訴成本高嗎？
一、信用卡逾期嚴(yán)重，銀行起訴，法院會凍結(jié)全部的儲蓄卡嗎，包過工資卡 尊敬的求助人，您好，根據(jù)你提出的咨詢問題，在事故中，絕大多數(shù)的爭議和糾紛都源于賠償問題，但是解決糾紛和化解矛盾的方式有很多種，雙方和解、調(diào)解、訴訟等，選擇訴訟途徑解決的，需要對起訴地點(diǎn)（即法院管轄權(quán)）加以注重，因...

申請勞動仲裁要求公司補(bǔ)繳社保及經(jīng)濟(jì)賠償可以嗎，法律上有哪些規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:38:511482
申請勞動仲裁要求公司補(bǔ)繳社保及經(jīng)濟(jì)賠償可以嗎，法律上有哪些規(guī)定？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

勞動糾紛仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，規(guī)定如何？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:38:301564
勞動糾紛仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，規(guī)定如何？
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

勞動者帶車求職能否認(rèn)定勞動關(guān)系？具體規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:35:551889
勞動者帶車求職能否認(rèn)定勞動關(guān)系？具體規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

年三十加班是幾倍工資？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:33:451338
年三十加班是幾倍工資？
一、年30加班是幾倍工資，具體的規(guī)定是什么 年30加班是可能是雙倍工資、也有可能是一倍工資，具體如何發(fā)放工資，與大年三十是否是休息日有關(guān)。若是在休息日加班，則可以獲得雙倍工資。由于大年三十并不是法定的節(jié)假日，故此不能獲得三倍工資。二、加班幾倍工資的相關(guān)規(guī)定是什么？ 休息日安排勞動...

簽了勞動合同如何審查，哪些法律規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:33:17632
簽了勞動合同如何審查，哪些法律規(guī)定？
一、勞動合同審查與法律規(guī)定 1、對勞動合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審查。2、合同期管理環(huán)節(jié)。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區(qū)別。3、勞動合同到期后，不能簡單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對勞動者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。4、審核勞動合同的。...

事業(yè)單位人員與非全日制用工都享有合法的權(quán)益嗎？該如何規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:32:01988
事業(yè)單位人員與非全日制用工都享有合法的權(quán)益嗎？該如何規(guī)定的
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

公司不給員工發(fā)工資條合法嗎？有沒有規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:28:271629
公司不給員工發(fā)工資條合法嗎？有沒有規(guī)定？
一、公司不發(fā)工資條合法嗎？ 公司不發(fā)工資條是不合法的。在我國的勞動者的權(quán)益保護(hù)的規(guī)定在，用人單位要是不發(fā)工資或拖欠工資，那這樣的行為肯定就是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一張工資單給勞動者，并要求勞動者簽字確認(rèn)。二、小公司不發(fā)工資條違法嗎,法律是如何規(guī)定的 公司不發(fā)工資條不違法，是合法...

如何讓員工主動離職，法律規(guī)定有哪些？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 11:27:14957
如何讓員工主動離職，法律規(guī)定有哪些？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...