補(bǔ)辦社保需要哪些材料，法律有何規(guī)定？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
雙重戶口注銷后，檔案社保后續(xù)問題如何處理？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
合同到期后不續(xù)約的規(guī)定是什么？ 懷孕女員工合同到期了不續(xù)簽法律允許嗎規(guī)定是什么
一、合同到期后不續(xù)約的規(guī)定是什么？合同到期不續(xù)約的相關(guān)規(guī)定 勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、合同沒有續(xù)簽是自...
如何處理信用卡逾期，并且節(jié)省費用
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動仲裁與訴訟程序的說明
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
加班工資的基數(shù)怎么算？法律上有哪些規(guī)定？
一、加班工資的基數(shù)是怎么算的，法律上有哪些規(guī)定 對于加班工資基數(shù)來說，在勞動合同中有明確約定的，按照約定執(zhí)行就可以，如果勞動合同中沒有具體的約定，可以按照集體合同的規(guī)定執(zhí)行，若這兩種合同均未約定，按照勞動者的實際勞動所得計算加班費。二、計算加班工資時加班基數(shù)如何定 計算加班工資時...
法律中規(guī)定加班工資如何發(fā)放，有沒有規(guī)定？
一、加班工資如何發(fā)放，法律中是否有規(guī)定？ 法律中規(guī)定加班工資應(yīng)當(dāng)是按照勞動者本人的工資狀況，還有就是加班的天數(shù)來計算并且發(fā)放。實際上根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，如果是在平時安排加班的情況之下，那么是需要支付1.5倍的勞動者的加班工資。二、加班工資如何發(fā)放？ 一、法律中規(guī)定加班工資...
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無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
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