事業(yè)單位被開除有補償金嗎？如何賠償？
一、事業(yè)單位被開除人員有補償金嗎?如何賠償 1、為事業(yè)單位辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同...
員工工資發(fā)放不屬于工傷如何發(fā)放 法律上有哪些規(guī)定
一、不屬于工傷的員工工資如何發(fā)放，法律上有哪些規(guī)定 一般沒有出工傷結(jié)果之前都是需要停發(fā)工資的。如果員工在工作中出現(xiàn)了受傷的情況的，那么是需要員工在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的鑒定中心進(jìn)行工傷認(rèn)定的。在工傷認(rèn)定結(jié)果出來之前都可以停發(fā)工資。二、員工原收入算進(jìn)加班工資嗎？法律上有哪些規(guī)定？ 員...
公司合并后員工如何安排規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
違反勞動合同訴訟時效是多久，法律規(guī)定是什么
一、違反勞動合同訴訟時效是多久，法律規(guī)定是什么 違反勞動合同訴訟時效一般是一年。在我國的勞動關(guān)系建立的規(guī)定中，勞動合同對雙方的在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議處理等作出了約定，當(dāng)勞動關(guān)系雙方產(chǎn)生勞動合同糾紛時，有時會涉及到訴訟程序。二、無勞動合同勞動爭議的訴訟時效是多久 勞...
懷孕女工可否被解雇？懷孕女職工享有哪些權(quán)利？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
代寫解除合同補償協(xié)議書，律師收費。
一、解除合同補償協(xié)議書代寫費用 委托律師代寫協(xié)議書的收費價格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價格為600-2000、3000不等。收費要考慮的標(biāo)準(zhǔn)1、案件的復(fù)雜程度，耗費的工作時間，越簡單收費越低；2、案件標(biāo)的額，金額越小收費越低；3、律師資質(zhì)，資質(zhì)較深的可能收費較高；4、...
法律咨詢違法終止勞動合同律師服務(wù)收費
一、法律責(zé)任終止勞動合同律師代理服務(wù)價格 1、請律師代寫合同這個費用可以與律師進(jìn)行協(xié)商的,但是這個費用不得超過律師行業(yè)的指導(dǎo)性收費標(biāo)準(zhǔn)。一般來說,如果是請律師擬定簡單的合同,大概這個行業(yè)收費是在600到300元左右,如果是更加復(fù)雜一點的合同,那么收費可能要去到5000元左右。2、...
國家勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是什么？
一、國家勞動法關(guān)于病假相關(guān)規(guī)定 下面是有關(guān)病假工資的規(guī)定1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)...
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