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勞動合同到期不續(xù)簽補償規(guī)定，法律有何規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:47:02950

一、勞動合同到期不續(xù)簽補償?shù)囊?guī)定，法律規(guī)定是什么 1、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。2、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

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上班不滿15天工資如何結(jié)算，有哪些相關(guān)規(guī)定上班不滿14天工資結(jié)算辦法

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:46:011839

一、上班不滿15天工資如何結(jié)算，有哪些相關(guān)規(guī)定勞動者上班不滿15天，到約定的結(jié)算日期時，用人單位會按照雙方約定的勞動報酬和勞動者實際的出勤天數(shù)來進行計算。并且工資應(yīng)當由單位以貨幣形式進行支付。二、上班不滿15天工資怎么去結(jié)算規(guī)定是什么上班不滿15天工資按實際出勤天數(shù)計算，也就...

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勞動仲裁解除合同后，能否申請勞動仲裁？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:44:34870

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...

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分公司可以簽署勞動合同嗎？法律有啥規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:42:531209

一、分公司可以簽署勞動合同嗎？有哪些法律規(guī)定 1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動者簽訂勞動合...

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勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定是什么，有哪些相關(guān)規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:41:50932

一、勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定是什么，有哪些相關(guān)規(guī)定《勞動法》關(guān)于試用期的規(guī)定當事人在勞動合同中可以約定試用期，但是最長不能超過六個月；且只有對于三年以上的固定期限勞動合同和無固定期限的勞動合同，才可以最長約定六個月的試用期。二、在試用期內(nèi)的勞動合同解除，法律有規(guī)定嗎在試用期內(nèi)可...

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勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位可申請補償嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:41:37632

一、勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位可補償嗎？勞動合同到期未續(xù)簽，如果是單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)...

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勞動合同解除，補償標準怎么確定解除合同受訴訟時效限制嗎，法律上的標準是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:40:571518

一、勞動合同解除，補償標準如何確定公司未經(jīng)員工的同意，解除勞動合同補償標準如下，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...

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勞動合同中可以約定違約金嗎？勞動合同的包括哪些方面？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 23:40:331392

一、勞動合同中可以約定違約金嗎，勞動合同的包括哪些一、勞動合同中可以約定違約金嗎只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。1、在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額...

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