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> 勞動(dòng)糾紛
計(jì)件工資是否應(yīng)當(dāng)視為加班工資，法律上有明確的規(guī)定
一、加班工資計(jì)算的規(guī)則計(jì)件工資算不算入？ 勞動(dòng)者所獲得的計(jì)件工資，也是要計(jì)算有加班費(fèi)的，用人單位安排員工加班，要取得員工的同意，要按照勞動(dòng)者的加班時(shí)間來計(jì)算加班費(fèi)，在平時(shí)的休息日去單位加班，勞動(dòng)者可以獲得兩倍的工資作為加班工資。二、計(jì)件人員加班工資計(jì)算依據(jù)，法律有哪些規(guī)定 加班工...
勞動(dòng)仲裁到裁決需要多久，法律有明確規(guī)定
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...
拖欠工資10萬可以報(bào)警嗎 拖欠工資2萬可以報(bào)警嗎
一、拖欠工資10萬可以報(bào)警嗎？ 1、欠工資不給可以報(bào)警，但是報(bào)警可能很難得到處理2、一般拖欠工資不給屬于勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人可以找老板協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以找勞動(dòng)部門投訴，或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，還可以到法院提起訴訟3、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，...
用人單位拖欠工資如何解除勞動(dòng)合同
一、用人單位拖欠工資，如何解除勞動(dòng)合同 用人單位單方依據(jù)《》第39條、第40條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)履行如下程序1、制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。2、應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。用人單位...
拖欠5萬工程涂料款可起訴，訴訟流程攻略
一、拖欠工程涂料款5萬可以起訴嗎,起訴流程 1、工程款拖欠訴訟需要當(dāng)事人攜帶起訴狀、工商登記資料、建設(shè)工程施工合同、工程驗(yàn)收憑證等材料向房產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)立案；法院通知雙方受理案件；當(dāng)事人備好證據(jù)資料；法院送達(dá)開庭公告并在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙方開庭時(shí)間；開庭當(dāng)日當(dāng)事人帶齊資料到...
廣發(fā)信用卡逾期劃扣工資卡
一、信用卡逾期，工資卡被秒扣，再辦一張副卡還會(huì)被扣嗎 現(xiàn)在不會(huì)，1、首先要知道銀行沒有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢，只有有權(quán)機(jī)關(guān)，如法院、公安局、海關(guān)才能從個(gè)人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過司法途徑，而你再收到法律文書后沒有執(zhí)行的情況下，才能由法院來扣除工資卡內(nèi)的金額。2、第二，如...
職工寒暑假加班工資如何計(jì)算 加班3小時(shí)如何算加班工資，該如何規(guī)定的
一、職工寒暑假加班工資如何計(jì)算 有下列原因之一并依法完成清算、注銷登記的，法人終止:1、法人解散;依法被撤銷是法人的強(qiáng)制解散，這里的解散應(yīng)指任意解散。任意解散是基于法人的意思或設(shè)立人的意思而解散。前者如股東會(huì)決議解散公司，后者如章程規(guī)定的法人存續(xù)期限屆滿或其他解散事由發(fā)生。2、法...
勞動(dòng)法加班工資計(jì)算的計(jì)算方法是什么？
一、勞動(dòng)法加班工資計(jì)算方法的相關(guān)問題 日工資計(jì)算方法日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）小時(shí)工資計(jì)算方法小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8）節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算，節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收...
勞動(dòng)者哪些收入不屬于工資，規(guī)定是什么？
一、勞動(dòng)者哪些收入不屬于工資，規(guī)定是什么 法律分析勞動(dòng)者的下列各項(xiàng)收入不屬于工資對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支...
法定假期加班職員可否獲得加班費(fèi)？根據(jù)哪些法律法規(guī)？
一、法定的假期加班職員可以獲得加班費(fèi)嗎，有哪些法律規(guī)定 法定的假期加班職員不一定可以獲得加班費(fèi)，若加班活動(dòng)不是單位組織的，而是職員因?yàn)闆]有完成工作等的原因，而自愿加班，那么則不能獲得加班費(fèi)。對(duì)于單位需要支付加班費(fèi)的情形，加班費(fèi)的數(shù)額為職員正常工資的三倍。二、勞動(dòng)合同沒有加班費(fèi)，可...
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無勞動(dòng)合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動(dòng)糾紛
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