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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何獲得補(bǔ)償？法律有何規(guī)定？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:24:411819
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何獲得補(bǔ)償？法律有何規(guī)定？
一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，法律規(guī)定是什么 1、勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每...

單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，可以補(bǔ)繳嗎？按照法律規(guī)定，補(bǔ)繳社保需要滿(mǎn)足哪些條件？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:22:281463
單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保，可以補(bǔ)繳嗎？按照法律規(guī)定，補(bǔ)繳社保需要滿(mǎn)足哪些條件？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

病假一天扣工資嗎? 病假期間可以扣工資嗎?

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:22:021868
病假一天扣工資嗎? 病假期間可以扣工資嗎?
一、病假一天扣工資嗎？病假一日扣工資？病假期一天扣多少工資？ 您好！關(guān)于您咨詢(xún)的“病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資嗎，病假一天扣工資”問(wèn)題回復(fù)如下勞動(dòng)者請(qǐng)病假一天的，如果勞動(dòng)者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能克扣其病假期間工資的，如果用人單位無(wú)故克扣其病假期間工...

合同解除需要具備哪些條件，有哪些法律規(guī)定

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:21:181009
合同解除需要具備哪些條件，有哪些法律規(guī)定
一、合同的解除需要具備哪些條件，有哪些法律規(guī)定？ 合同解除必須具備以下條件1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同;2、達(dá)成合同解除條件時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同;3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方根本違約情形出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。二、事業(yè)編制合同解除需要遵守哪些法律？ 法律分...

勞動(dòng)法規(guī)定，曠工天數(shù)越多，被解除勞動(dòng)合同的可能性越大

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:21:031074
勞動(dòng)法規(guī)定，曠工天數(shù)越多，被解除勞動(dòng)合同的可能性越大
一、勞動(dòng)法中規(guī)定，勞動(dòng)者曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同 過(guò)去職工獎(jiǎng)懲條例明確規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天的，就可以開(kāi)除，現(xiàn)在這個(gè)規(guī)定已經(jīng)廢止，改按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定多少天可以開(kāi)除，只規(guī)定了《嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;》就可以解除合同，因此，應(yīng)該按照企業(yè)規(guī)章制...

勞務(wù)合同簽署后能否反悔？法律有規(guī)定嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:18:161702
勞務(wù)合同簽署后能否反悔？法律有規(guī)定嗎？
一、勞務(wù)合同簽字后能反悔嗎？ 勞務(wù)合同簽字后通常是不可以反悔的，如果反悔需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用...

解除勞動(dòng)合同時(shí)，法律會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作出怎樣的規(guī)定？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:17:071760
解除勞動(dòng)合同時(shí)，法律會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作出怎樣的規(guī)定？
一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定 《勞動(dòng)合同法》在22種情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有10種情形。2、用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有8情形。3、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有8情...

試用期員工能被公司辭退嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:16:581236
試用期員工能被公司辭退嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

2023年全國(guó)節(jié)假日放假辦法是如何規(guī)定的？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:15:171147
2023年全國(guó)節(jié)假日放假辦法是如何規(guī)定的？
一、全國(guó)節(jié)日放假辦法2023是如何規(guī)定的？ 全體公民放假的節(jié)日（一）新年，放假1天（1月1日）;（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）;（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）;（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;（六）中秋節(jié)，放假...

同工同酬的含義是什么，相關(guān)規(guī)定有嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-15 02:14:421890
同工同酬的含義是什么，相關(guān)規(guī)定有嗎？
一、同工同酬是合理計(jì)算勞動(dòng)者在企業(yè)和公司中實(shí)際獲得的薪資待遇。該概念定義了不同崗位和工作的勞動(dòng)者在工 1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。2、同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年...