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拖欠工資10萬(wàn)可以報(bào)警嗎 拖欠工資2萬(wàn)可以報(bào)警嗎

拖欠工資10萬(wàn)可以報(bào)警嗎 拖欠工資2萬(wàn)可以報(bào)警嗎

一、拖欠工資10萬(wàn)可以報(bào)警嗎？

1、欠工資不給可以報(bào)警，但是報(bào)警可能很難得到處理

2、一般拖欠工資不給屬于勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人可以找老板協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以找勞動(dòng)部門(mén)投訴，或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，還可以到法院提起訴訟

3、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條

二、拖欠1萬(wàn)工資可報(bào)警嗎

1、欠工資不給可以報(bào)警，但是報(bào)警可能很難得到處理

2、一般拖欠工資不給屬于勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人可以找老板協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以找勞動(dòng)部門(mén)投訴，或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，還可以到法院提起訴訟

3、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條

三、拖欠工資2萬(wàn)可以報(bào)警嗎

1、欠工資不給可以報(bào)警，但是報(bào)警可能很難得到處理

2、一般拖欠工資不給屬于勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人可以找老板協(xié)商，在協(xié)商不成的情況下，可以找勞動(dòng)部門(mén)投訴，或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，還可以到法院提起訴訟

3、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條

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