節(jié)日加班工資三倍如何計算，有哪些相關(guān)的規(guī)定
一、節(jié)日加班工資三倍如何計算？ 法律分析法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和...
個人勞動合同解除通知需要提前多少天？
一、個人勞動合同解除通知要提前多少天？ 個人勞動合同解除通知要提前30天通知用人單位；勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。二、勞動者與用人單位解除勞動合同...
員工拒絕加班，單位是否可以辭退員工？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
扣工資法律規(guī)定是什么？ 扣工資法律法規(guī)有哪些？
一、扣工資的法律規(guī)定-扣工資是違法行為嗎-哪些法律規(guī)定可以扣工資？ 扣工資法律規(guī)定是必須要具備合法的理由才能夠代扣工資，比如比如說用人單位代扣代繳個人所得稅或者是代扣代繳，應(yīng)當(dāng)由勞動者個人所需要負擔(dān)的相關(guān)社會保險費用。除此之外的話是不能夠苛扣勞動者的正常工資的。二、老板拖欠工資怎...
哺乳期但沒有哺乳假，有年假嗎 哺乳假可休息幾天，女職工的哺乳假的規(guī)定是什么
一、哺乳期但沒有哺乳假，有年假嗎？ 1、沒有！2、女職工哺乳期，在勞動時間內(nèi)安排一小時哺乳時間，并不是假期。休帶薪年休假期間不出勤，無需安排哺乳時間。3、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)...
辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎，法律規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
試用期公司可以辭退人員嗎，試用期可以辭員工嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
解除合同糾紛律師起訴收費多少？
一、找勞動者解除合同糾紛律師起訴收費多少 目前律師費的收費方法，主要有三種計件收費。如簡單的法律事務(wù)。按標的金額比例收費。按工作小時計時收費。具體收費辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)您在聘請律師時，應(yīng)當(dāng)向律師如實陳述與委托事項相關(guān)的情況和聘請律師...
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