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勞動(dòng)仲裁的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會計(jì)處理規(guī)定是什么 - 法律的規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:34:541948
勞動(dòng)仲裁的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會計(jì)處理規(guī)定是什么 - 法律的規(guī)定
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

工廠合同毀約個(gè)人賠償多少錢，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:34:39935
工廠合同毀約個(gè)人賠償多少錢，法律上的具體規(guī)定
一、工廠合同毀約個(gè)人賠償多少錢，法律上的具體規(guī)定工廠合同破約個(gè)人應(yīng)賠償多少錢 如果工程是屬于用人單位進(jìn)行違約的話，首先需要對個(gè)人進(jìn)行賠償實(shí)際金額，具體金額要根據(jù)勞動(dòng)者在工作單位工作的年限，每一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。具體需要根據(jù)勞動(dòng)者所在的地區(qū)來進(jìn)行確定。二、勞...

單位不服工傷勞動(dòng)仲裁裁決需提交訴狀嗎？法律法規(guī)有哪些規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:28:421387
單位不服工傷勞動(dòng)仲裁裁決需提交訴狀嗎？法律法規(guī)有哪些規(guī)定？
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023是什么 無理由辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少2023年

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:27:401667
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023是什么 無理由辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少2023年
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動(dòng)爭議訴前財(cái)產(chǎn)保全的規(guī)定及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:27:19718
勞動(dòng)爭議訴前財(cái)產(chǎn)保全的規(guī)定及法律規(guī)定
一、勞動(dòng)爭議訴前財(cái)產(chǎn)保全的規(guī)定是什么，法律上有哪些規(guī)定？新勞動(dòng)爭議財(cái)產(chǎn)保全是法律上如何規(guī)定 勞動(dòng)爭議是不能直接申請?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全的，因?yàn)閯趧?dòng)爭議只能先申請勞動(dòng)仲裁，而勞動(dòng)仲裁過程中沒有財(cái)產(chǎn)保全制度，如果對仲裁裁決有爭議，可以在15天內(nèi)向法院起訴，向法院起訴之前符合法定條件的，可以申...

勞動(dòng)仲裁與司法程序的區(qū)別及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:26:261302
勞動(dòng)仲裁與司法程序的區(qū)別及法律規(guī)定
在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

離職員工起訴公司拖欠工資如何處理，法律上有哪些規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:25:561318
離職員工起訴公司拖欠工資如何處理，法律上有哪些規(guī)定
一、離職員工起訴公司拖欠工資怎么處理，法律上有哪些規(guī)定 離職的員工起訴用人單位拖欠工資，需要向用人單位所在地的法院提交起訴狀，說明自己的訴訟請求，訴訟的法律依據(jù)，提供用人單位拖欠工資的證據(jù)，通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、公司拖欠工資員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎有哪些相關(guān)規(guī)定 公司...

節(jié)假日加班是否需要支付底薪？法律法規(guī)如何規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:21:421925
節(jié)假日加班是否需要支付底薪？法律法規(guī)如何規(guī)定？
一、節(jié)假日加班工資要扣除底薪嗎，法律規(guī)定是什么 員工在節(jié)假日期間加班，計(jì)算加班工資不需要扣除底薪，按照員工工資的三倍支付就可以，員工在休息日進(jìn)行加班，加班之后單位又不安排補(bǔ)休的，要給雙倍的工資作為加班費(fèi)，在工作日加班給1.5倍工資就行。二、我國法律規(guī)定員工在法定節(jié)假日加班時(shí)如何計(jì)...

周末加班不執(zhí)行工資支付合理嗎，法律上有哪些規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:21:251204
周末加班不執(zhí)行工資支付合理嗎，法律上有哪些規(guī)定
一、周末加班不執(zhí)行工資支付合理嗎，法律上有哪些規(guī)定 不合理。我國相關(guān)的法律中明確的對于加班的薪資支付的問題進(jìn)行了規(guī)定，如果周末的時(shí)候公司要求加班的，必須要按照法律的規(guī)定向員工支付一定金額的加班費(fèi)的，否則是不合理的行為。二、用人單位不支付加班工資如何解決,法律上有哪些規(guī)定 用人單位...

分公司可以簽署勞動(dòng)合同嗎？根據(jù)哪些法律規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 03:21:161538
分公司可以簽署勞動(dòng)合同嗎？根據(jù)哪些法律規(guī)定？
一、分公司可以簽署勞動(dòng)合同嗎，有哪些法律規(guī)定 1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合...