一、工廠合同毀約個(gè)人賠償多少錢，法律上的具體規(guī)定工廠合同破約個(gè)人應(yīng)賠償多少錢

如果工程是屬于用人單位進(jìn)行違約的話，首先需要對(duì)個(gè)人進(jìn)行賠償實(shí)際金額，具體金額要根據(jù)勞動(dòng)者在工作單位工作的年限，每一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。具體需要根據(jù)勞動(dòng)者所在的地區(qū)來(lái)進(jìn)行確定。

二、勞務(wù)合同毀約賠兩萬(wàn)可以嗎，法律上有哪些規(guī)定

簽訂勞務(wù)合同后違約，可以賠償2萬(wàn)元，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)即可以由雙方協(xié)定，也可以按照法律規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同調(diào)整的是勞務(wù)關(guān)系，適用的法律規(guī)定是《民法典》。

三、勞動(dòng)合同毀約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

1.勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

2.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。