一、勞動(dòng)仲裁程序與司法程序的區(qū)別有嗎，法律規(guī)定是什么

勞動(dòng)仲裁程序與司法程序的區(qū)別是有的，對于勞動(dòng)仲裁是屬于處理勞動(dòng)爭議案件的前置程序，在處理勞動(dòng)案件時(shí)一定要先申請仲裁，對仲裁的結(jié)果不滿意的才可以走訴訟的程序來進(jìn)行解決。

二、仲裁的基本程序仲裁的基本流程及法律規(guī)范

仲裁的基本程序當(dāng)事人申請仲裁，并提交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本；仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；開庭進(jìn)行；在作出裁決前先行調(diào)解；調(diào)解不成的作出裁決。法律依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十二條
當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。
第二十五條
仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。
第三十三條
仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。
第三十九條
仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。
第五十一條
仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二十二條
[2]《中華人民共和國仲裁法》 第二十五條
[3]《中華人民共和國仲裁法》 第三十三條
[4]《中華人民共和國仲裁法》 第三十九條
[5]《中華人民共和國仲裁法》 第五十一條

三、監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別,法律上有哪些規(guī)定

1、它們兩者之間的隸屬單位不一樣；

2、它們兩者之間的調(diào)解的范圍不一樣；

3、它們兩者之間的概念有所不一樣。
《勞動(dòng)爭議仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議仲裁法》 第九條

四、勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

首先需要由當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁，然后由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)決定是否受理案件，受理以后會(huì)通知雙方當(dāng)事人做好仲裁前的準(zhǔn)備，等待開庭以后進(jìn)行正式的仲裁審理。如果當(dāng)事人對于裁決的結(jié)果不服的話，還可以向法院提起訴訟。

五、勞動(dòng)仲裁是法定程序嗎勞動(dòng)仲裁的程序有哪些？

1、勞動(dòng)仲裁程序第一步當(dāng)事人申請 當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

2、勞動(dòng)仲裁程序第二步審查受理 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申請人予補(bǔ)充。

3、勞動(dòng)仲裁程序第三步仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實(shí)清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。②對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申請和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。對于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門 的，由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函 告委托方仲裁委員會(huì)。④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對勞動(dòng)糾紛的處理方案。

4、勞動(dòng)仲裁程序第四步仲裁審理①通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議