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試用期三天被辭退有補(bǔ)償嗎？試用期被辭退有沒有補(bǔ)償金，試用期辭退有沒有補(bǔ)償金？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:28:49811

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

實(shí)習(xí)生加班雙倍工資嗎加班雙倍工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:28:441245

一、實(shí)習(xí)生加班能雙倍工資嗎？您好！關(guān)于“農(nóng)村的孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”的回復(fù)如下農(nóng)村離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條，子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育...

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找律師代寫集體合同協(xié)議書，收費(fèi)如何？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:21:261823

一、找律師代寫勞動(dòng)集體合同協(xié)議書代寫怎樣收費(fèi) 找律師代寫協(xié)議書的收費(fèi)價(jià)格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價(jià)格為600-2000、3000不等。收費(fèi)要考慮的標(biāo)準(zhǔn)1、案件的復(fù)雜程度，耗費(fèi)的工作時(shí)間，越簡單收費(fèi)越低；2、案件標(biāo)的額，金額越小收費(fèi)越低；3、律師資質(zhì)，資質(zhì)較深的可能收...

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法律規(guī)定中秋節(jié)法定節(jié)假日加班算幾倍工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:21:051974

一、中秋節(jié)法定節(jié)假日加班算幾倍工資，法律上有哪些規(guī)定中秋節(jié)法定節(jié)假日加班算三倍的工資。根據(jù)我國法律當(dāng)中明確的規(guī)定，用人單位，如果在勞動(dòng)者完成了定額的勞動(dòng)工作任務(wù)之后，根據(jù)實(shí)際的需要，安排勞動(dòng)者延長加班時(shí)間的情況之下，將會(huì)需要支付加班費(fèi)。二、春節(jié)放假十多天會(huì)有工資嗎，有法律規(guī)定嗎...

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勞務(wù)合同糾紛管轄如何確定，法律規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:20:151965

一、勞務(wù)合同糾紛管轄爭議的法律規(guī)定是什么？一般在被告所在地的法院起訴，所以如果有勞務(wù)合同糾紛問題需要起訴的話，首先要搞清楚去哪里的法院起訴，只有具備管轄權(quán)的法院才會(huì)受理案件，當(dāng)然出現(xiàn)這種情況能協(xié)商解決是最好的。二、勞務(wù)合同糾紛怎么訴訟是合法的，法律規(guī)定勞務(wù)合同糾紛首先需要由原...

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信用卡逾期辦理工資卡能自動(dòng)扣款嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:19:131211

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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孕婦懷孕期間調(diào)崗降工資可以嗎員工懷孕期間調(diào)崗可以降工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:15:031483

一、孕婦懷孕期間調(diào)崗降工資可以嗎？ 1、兩者的表現(xiàn)形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現(xiàn)形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現(xiàn)為災(zāi)難性事件，如臺風(fēng)、地震等。而情勢變更則表現(xiàn)為合同基礎(chǔ)動(dòng)搖，即當(dāng)事人締約之際期待和重視的事實(shí)消除或并未出現(xiàn)，如價(jià)格暴漲暴跌等。2、兩者的適用程序不同。...

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事業(yè)單位新入職員工如何計(jì)算工齡？詳細(xì)規(guī)定請聽我來

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 01:05:351976

一、新入職事業(yè)單位，如何算工齡，具體的規(guī)定是什么工齡有三種計(jì)算法方式1、連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩...

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