勞動者和單位如何解除勞動關(guān)系，法律上有哪些規(guī)定？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
五險一金是否強制？法律法規(guī)規(guī)定是什么？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
非法解除勞動關(guān)系賠償有法律依據(jù)嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
公司拖欠工資辭職要寫申請嗎，該如何規(guī)定的
一、公司拖欠工資想辭職要寫申請嗎？該如何規(guī)定的 公司無故拖欠工資的，員工辭職不需要寫申請，提前30天通知用人單位就可以，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放工資是違法行為，勞動者可以去單位所在地的勞動行政部門投訴，也可以準(zhǔn)備材料申請勞動仲裁維權(quán)。二、公司拖欠工資怎么辦？ 1、最簡單的方法是電話投訴...
春節(jié)加班費的幾倍？法律規(guī)定有哪些？
一、年假加班費是多少？法律對加班費做了哪些規(guī)定？ 過年期間未安排加班的，初一到初三的加班費是本人工資的三倍，如果初四到初七也在加班，且不能安排補休，加班工資是本人工資的兩倍，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果在工作日被安排加班，加班工資應(yīng)該按照員工平時工資收入的1.5倍計算。二、勞動仲裁給幾年的...
農(nóng)民工欠薪找不到老板如何維權(quán)，法律上有哪些規(guī)定？
一、如何解決農(nóng)民工欠薪找不到老板的情況，法律上的具體規(guī)定。 農(nóng)民工被欠薪，在找不到老板的情況下應(yīng)該及時起訴處理，起訴的時候選擇老板常住地的法院起訴即可，農(nóng)民工跟老板之間建立的大多都不屬于勞動關(guān)系，所以被欠薪后不能申請勞動仲裁，提起民事訴訟時要遞交被拖欠工資的相關(guān)證據(jù)材料及民事訴訟...
設(shè)計公司加班與工資情況的規(guī)定是什么，法律上的具體規(guī)定
一、設(shè)計公司加班和工資情況的規(guī)定，法律上的具體規(guī)定 對于加班工資的相關(guān)規(guī)定是，如果有安排勞動者在平常工作日加班，那么加班費用是不能夠低于工資的150%，如果是在節(jié)假日加班，那么加班費用不能低于工資的300%，如果是在休息日加班加班費用不能低于工資的200%。二、規(guī)定法律是應(yīng)該怎么...
星期六日加班是幾倍工資？用人單位該如何規(guī)定？
一、星期六日加班如何計算加班費 星期六日加班是兩倍工資。在我國的勞動者和用人單位之間的關(guān)系中，如果是用人單位安排勞動者加班的，此時是可以主張自己的加班工資的，不同的加班時間是會計算不同的加班工資的，此時是要根據(jù)法定的標(biāo)準(zhǔn)計算。二、星期六日加班工資是多少？ 1、星期六日加班應(yīng)該按照...
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