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失業(yè)保險(xiǎn)金是否可以累計(jì)年限？法律規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:26:121017

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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建設(shè)銀行信用卡逾期工資如何處理？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:26:09722

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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信用卡逾期時(shí)有必要購買五險(xiǎn)一金嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:23:061553

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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懷孕女員工合同到期不續(xù)簽，法律允許嗎？規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:22:501962

一、懷孕女員工合同到期了不續(xù)簽法律允許嗎規(guī)定是什么懷孕女員工合同到期了可以不續(xù)簽，但是不續(xù)簽的也不能在員工懷孕時(shí)終止合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至該員工哺乳期結(jié)束。而且如果不續(xù)簽不是員工在單位維持甚至提高原有勞動的條件下由員工提出的，則單位還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痉梢罁?jù)】《勞動...

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商保和社保的13個(gè)區(qū)別是什么？有沒有法律規(guī)定？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:19:131921

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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三年的勞動合同試用期應(yīng)為多久？規(guī)定是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:18:311201

一、三年的勞動合同試用期是多久，規(guī)定是什么？三年的勞動合同應(yīng)當(dāng)最長有六個(gè)月的試用期，并且同一家用人單位與同一個(gè)勞動者只能約定一次試用期，在勞動者轉(zhuǎn)正后，不能再次約定試用期，試用期需包括在勞動合同的期限內(nèi)。二、勞動合同簽訂一年試用期是多久，法律上如何認(rèn)定勞動合同簽訂1年的，試用...

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合同到期不續(xù)簽?zāi)茴I(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？無法律規(guī)定，沒有強(qiáng)制規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:18:141564

社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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計(jì)算加班工資的基數(shù)是否包含津貼，具體規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:15:041375

一、計(jì)算加班工資的基數(shù)包含津貼嗎，具體的規(guī)定是什么計(jì)算加班工資的基數(shù)包含津貼的。需要注意的是，在計(jì)算勞動者的加班工資的審核后，一般情況下，都是按照勞動者和用人單位之間簽訂的勞動合同當(dāng)中的具體約定，來確定相應(yīng)的數(shù)額的，如果是合同中沒有約定的話，那么就按照勞動者的基本工資確定加班工...

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產(chǎn)假期間是否可以扣獎金，哺乳期是否可以扣薪水

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:13:571891

一、哺乳期可以扣獎金嗎年終獎是職工工資中的一種，在休產(chǎn)假期間不能進(jìn)行扣除。女員工生孩子后，年終獎一分都不能少，否則將被視為用人單位無故克扣拖欠員工工資，罰款額度最高可達(dá)到5萬元。不給或者少給年終獎，第一個(gè)是行政處罰，罰款額度為3萬到5萬元，第二個(gè)是民事賠償，單位如果少給的，必須...

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