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未續(xù)簽勞動合同的補(bǔ)償規(guī)定有哪些？未續(xù)勞動合同如何補(bǔ)償？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:12:411518

勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。...

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勞動法第78條規(guī)定解決勞動爭議應(yīng)遵循哪些原則

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:09:151102

一、勞動爭議處理原則根據(jù)我國《勞動法》第78條規(guī)定，解決勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時處理的原則。發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。如果不能協(xié)商解決的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后...

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公司能否制定勞動合同？法律有規(guī)定嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:08:13927

一、公司可以制定勞動合同嗎，有沒有法律規(guī)定律師解答公司屬于用人單位，適用《勞動合同法》，當(dāng)然可以制定勞動合同并且與勞動者協(xié)商簽訂。簽訂勞動合同的主體國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者；企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者。用人單位自用工之日起即...

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離職沒有簽訂勞動合同需賠償嗎？法律標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:08:091779

勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

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勞動法對違法解除勞動合同的懲罰力度如何？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:07:55673

一、勞動者違法解除勞動合同，勞動法有沒有規(guī)定？用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。不同的是，按第37條規(guī)定解除勞動合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單...

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被派遣勞動者加入工會的條件是什么？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:07:41751

勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。...

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公司貸款要求員工斷交社保一個月，登記失業(yè)，員工有影響嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:07:351302

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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社?？艽a是什麼？無法律依據(jù)!

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:05:081698

社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

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不要將競業(yè)限制協(xié)議當(dāng)作保密協(xié)議!

法律咨詢網(wǎng)2023-07-16 02:03:391885

一、競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議是兩種不同的概念，競業(yè)協(xié)議是企業(yè)與員工之間簽訂的一份協(xié)議，而保密協(xié)議則是企業(yè)與競業(yè)限制雖然和保密協(xié)議一樣，都是企業(yè)為了保護(hù)商業(yè)秘密而存在的，但在本質(zhì)上，是有區(qū)別的。競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解...

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