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關于周六日加班工資的規(guī)定與法律問題探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:14:367
關于周六日加班工資的規(guī)定與法律問題探究
一、"加班工資與正常工資的倍數(shù)規(guī)定如何在星期六日加班獲得幾倍工資?" 星期六日加班是兩倍工資。在我國的勞動者和用人單位之間的關系中,如果是用人單位安排勞動者加班的,此時是可以主張自己的加班工資的,不同的加班時間是會計算不同的加班工資的,此時是要根據(jù)法定的標準計算。二、加班工資的相...

試用期不簽合同的律師費用及訴訟問題探討

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:07:175
試用期不簽合同的律師費用及訴訟問題探討
【計時收費】(一)適用范圍全部律師服務事項(二)收費標準200-2000元/小時【計件收費】(一)適用范圍一般適用于不涉及財產(chǎn)關系的法律事務。(二)收費標準1、刑事案件(1)偵查階段 2000-15000元(2)審查起訴階段 2000-15000元(3)審判階段基層法院審理的案件,2000——200...

簽三方協(xié)議與檔案報道的關系及畢業(yè)找工作、干部身份、法律規(guī)定等方面的影響

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:34:325
簽三方協(xié)議與檔案報道的關系及畢業(yè)找工作、干部身份、法律規(guī)定等方面的影響
一、簽了三方協(xié)議但檔案不去公司報道的影響 簽了三方協(xié)議最好是去報到。簽了三方違約對當事人來說沒有經(jīng)濟性處罰,但是學校會把報到證辦在那邊,那當事人的檔案去別的地方就沒法被接收。當事人要和學校協(xié)商將報到證辦理改派。如果報道證寫的不是公司,而是原籍,那就沒什么問題了。只要辦理就業(yè)協(xié)議關...

2023年勞動關系的法律風險防范策略與具體實踐

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:33:394
2023年勞動關系的法律風險防范策略與具體實踐
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

生育保險繳費基數(shù)與報銷生育津貼的關系及生育保險繳費單位繳納問題

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:33:234
生育保險繳費基數(shù)與報銷生育津貼的關系及生育保險繳費單位繳納問題
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

員工因犯罪被拘留后的處理及影響

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:23:134
員工因犯罪被拘留后的處理及影響
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

快遞遺失責任與法律問題探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:21:115
快遞遺失責任與法律問題探究
一般情況下快遞丟了是收件人向發(fā)件網(wǎng)點「就是你們那邊的網(wǎng)點」投訴,發(fā)件網(wǎng)點會向寄件網(wǎng)點「發(fā)件人那邊的網(wǎng)點」核實,查看一下物流信息,弄清楚是在那個網(wǎng)點丟的,然后丟件網(wǎng)點核實后一般都會把錢賠給你的。不用擔心他們不給你找,一般要是丟了的話他們是有責任的,一旦被快遞公司總部知道,他們這個網(wǎng)點都會被扣錢的。一般...

勞動仲裁費用及申請流程勞動仲裁怎么收費,勞動仲裁找律師怎么收費,法律規(guī)定是什么,申請勞動爭議仲裁

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:15:148
勞動仲裁費用及申請流程勞動仲裁怎么收費,勞動仲裁找律師怎么收費,法律規(guī)定是什么,申請勞動爭議仲裁
一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源,...

解決拖欠工資問題不同場景下的工資拖欠時長及解決方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:13:455
解決拖欠工資問題不同場景下的工資拖欠時長及解決方法
你好,關于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映,這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給大家一個具體的答復,這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話,大家也可...

離職拖欠工資訴訟流程及法律依據(jù)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:13:345
離職拖欠工資訴訟流程及法律依據(jù)
專業(yè)分析拖欠工資后,離職一年內(nèi)可以仲裁。因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議,勞動仲裁應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。該時效會因法定事由的發(fā)生而中止、中斷。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款...