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員工工資拖欠問(wèn)題解決方法及案例分析

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:13:245

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)?..

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單位違法解除勞動(dòng)合同賠償相關(guān)問(wèn)題及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:11:336

一、違法解除合同的賠償及解除勞動(dòng)合同的情形在我們現(xiàn)實(shí)生活中，合大家都知道合同必須雙方都要達(dá)到一致的意見(jiàn)用法律規(guī)定格式書(shū)寫(xiě)合同，這樣合同才能真正意義上生效。簽訂之后，雙方都要按照規(guī)定的義務(wù)或者權(quán)利去行駛來(lái)保障合同的實(shí)施。海華永泰蓋曉萍律師解析。一、違法解除合同怎么賠償用人單位違反...

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勞動(dòng)仲裁及訴訟流程

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:07:546

是必須的，勞動(dòng)糾紛可以仲裁，因?yàn)樵诮鉀Q勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁流程1、提出申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效內(nèi)，當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁書(shū)；2、受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收...

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公司試用期辭退員工相關(guān)問(wèn)題及規(guī)定探討

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:07:496

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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試用期不發(fā)工資的合法性問(wèn)題及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 09:07:246

合法。用人單位以勞動(dòng)者在試用期內(nèi)為由不發(fā)放工資，屬于克扣工資的行為，是違法的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決。且在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。...

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關(guān)于勞動(dòng)合同期滿解除及終止問(wèn)題探討

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 08:55:419

一、勞動(dòng)合同期滿未簽訂勞動(dòng)合同，是否可以解除勞動(dòng)合同？由于《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件是向保護(hù)勞動(dòng)者一方傾斜的,對(duì)用人單位是有一定限制的。因此,在勞動(dòng)合同中約定終止條件,從保護(hù)用人單位勞動(dòng)權(quán)益來(lái)說(shuō),不僅是必要的,而且是至關(guān)重要的。但是,絕大多數(shù)用人單位的勞動(dòng)合同中沒(méi)有...

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勞動(dòng)合同期限的相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 08:46:526

一、"合同簽訂指南勞動(dòng)合同期限與簽定時(shí)間" 您好，針對(duì)您的合同簽了，勞動(dòng)合同期限是多久，勞動(dòng)合同期限多久簽定問(wèn)題解答如下用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi)1有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。2無(wú)固定期限，即勞動(dòng)...

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勞動(dòng)糾紛律師在哪里可以尋求幫助？隴南誹謗罪辯護(hù)費(fèi)用如何計(jì)算？惡意騷擾報(bào)警處理規(guī)定及法律依據(jù)？如何應(yīng)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 08:36:566

知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也稱(chēng)其為“知識(shí)所屬權(quán)”，指“權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”，一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱(chēng)、圖像，都可被認(rèn)為是某一個(gè)人或組織所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。據(jù)斯坦福大學(xué)法學(xué)院的教授，廣泛使用該術(shù)語(yǔ)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是一個(gè)在1...

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