年假15天需要多長工齡？
一、年假是指員工在法定假期之外可享受的假期。工齡15年了，按規(guī)定，年假是10天嗎？ 1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計算的:2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天;3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天;4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定...
產(chǎn)假有多長？
一、如何計算國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)？ 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天...
失業(yè)導(dǎo)致信用卡拖欠29天，暫時還不上能解決嗎？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
宣告死亡申請書
一、勞動者死亡或宣告死亡或失蹤，合同終止有效嗎 勞動者死亡、宣告死亡或宣告失蹤，合同終止有效。有下列情形之一的，勞動合同終止（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（...
試用期延期
一、合規(guī)審查|試用期表現(xiàn)未達到公司要求，再延長試用期一個月，如此規(guī)定可行嗎 我們整理了一些工作中遇到的問題條款，并加上我們的法律分析，分期推出，以供參考與討論。問題條款一公司規(guī)章制度中規(guī)定新進員工試用期表現(xiàn)不符合要求，公司可以延長試用期一個月。延長試用期通過考核的，予以轉(zhuǎn)正；未通...
三年合同到期不續(xù)簽需要補償嗎
一、跟公司簽訂的三年合同馬上要到期了，如果公司不繼續(xù)續(xù)簽請問有補償嗎 1、如果你沒有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形，那么勞動合同到期用人單位有權(quán)選擇不續(xù)簽勞動合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)按照你三年的工齡支付你三個月工資的經(jīng)濟補償金。2、《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列...
2022年男產(chǎn)假多少天？
一、2023國家法定產(chǎn)假多少天，新規(guī)定是多少天？ 國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天，如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話，多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。二、男方產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定 陪產(chǎn)假，又名陪...
解除未知賬號密碼保護方法
一、如何簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議該如何解除 一、如何簽訂保密協(xié)議根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》第10條第3款明文規(guī)定，商業(yè)秘密具有不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來利益、具有實用性；經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施的特征。依據(jù)《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第2條中概括性的列舉技術(shù)信息和經(jīng)營信...
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