當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

社保交多少年才有退休金

社保交多少年才有退休金

一、社保交多少年可以領(lǐng)退休金?

可以要求用人單位補(bǔ)繳這6年多的社保,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,要求其補(bǔ)繳社保。用人單位補(bǔ)繳之后,當(dāng)事人參保時(shí)長(zhǎng)只有6年多,還應(yīng)以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),至繳費(fèi)15年時(shí)申請(qǐng)退休。

二、社保交夠多少年才有退休金2023年

實(shí)行新型農(nóng)村保險(xiǎn)制度的,未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不繳納任何費(fèi)用,可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。也就是說(shuō)不管是農(nóng)村還是城鎮(zhèn),社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累積繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

三、社保交滿15年可以領(lǐng)取退休金

一.退休金的領(lǐng)取條件

1、退休之前累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年;

2、達(dá)到法定退休年齡,即男性滿60周歲,女性滿55周歲;

3、沒(méi)有受到刑事處罰
二.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后, 累計(jì)繳費(fèi)不足15年的, 可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年; 社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保, 延長(zhǎng)5年后仍不足15年的可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

四、交社保未滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)退休金嗎?

到了法定退休年齡時(shí),社保未交滿15年,補(bǔ)交要先延期五年,如果五年后還不滿15年,可以一次性補(bǔ)足15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1、勞動(dòng)者到用人單位就業(yè)的,用人單位與勞動(dòng)者共同繳納,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳;

2、勞動(dòng)者未到用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)非和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五、社保繳納多少年可以領(lǐng)取退休金?

1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、即使交滿了15年,也要等到退休年齡時(shí)才能領(lǐng)取,而15 年是最低繳費(fèi)年限,沒(méi)到退休年紀(jì)的都應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/607093.html

“社保交多少年才有退休金” 的相關(guān)文章

私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦?

私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦?

一、私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦,怎么辦 一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五...

湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的?

湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的?

一、湖北省神農(nóng)架林區(qū)鶴峰縣產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是怎樣的 產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和...

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

公司不按合同規(guī)定發(fā)工資,員工該如何維權(quán)?

一、用人單位不按勞動(dòng)合同的規(guī)定發(fā)工資,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦 用人單位不按勞動(dòng)合同的規(guī)定發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照勞動(dòng)合同的約定發(fā)放工資。勞動(dòng)者也可以因此辭職,并且要求單位支付補(bǔ)償金。法律規(guī)定,如果單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以因此單方面辭職,并要求...

"廣州的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少"

一、廣州基本工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 對(duì)于廣州目前實(shí)行的是最高一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月2300元,相應(yīng)的兼職職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)小時(shí)22.2元/小時(shí)。根據(jù)廣東省發(fā)布的通知,廣東省自2021年12月起調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!倍?、廣州的加班工資是如何計(jì)算的 加班工資計(jì)算1、法定節(jié)假日加班工資=...

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

一、2023年協(xié)議離婚新規(guī)定,有哪些相關(guān)規(guī)定 協(xié)議離婚的新規(guī)定是離婚冷靜期?!睹穹ǖ洹丰槍?duì)協(xié)議離婚增加了離婚冷靜期的規(guī)定。夫妻雙方申請(qǐng)離婚登記之后,需要等待三十天的離婚冷靜期過(guò)后才可以領(lǐng)取離婚證。二、河南省婚假多少天2023年新規(guī)定 法律分析河南省婚假是21天,根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,辦理...

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的差別是什么?

一、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別 (一)性質(zhì)不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種,用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),不具有強(qiáng)制性和盈利性;養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會(huì)保障,繳存和基金的管理都是受政府和國(guó)家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度...