醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算
一、勞動合同試用期是多少? 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立...
勞動合同必備條款
一、什么是勞動合同的含義,勞動合同的必備條款有哪些 我們都知道工作時,正規(guī)的公司都會要求簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的主要目的是保障勞動者的權(quán)益,但是實(shí)踐中,書寫勞動合同一般是由公司完成,了解勞動合同的知識,能夠幫助勞動者更有效的簽訂勞動合同。那么什么是勞動合同的含義,勞動合同的必...
保密條款的約定
一、企業(yè)如何約定保密條款,約定保密的條款要注意什么 一、企業(yè)如何約定保密條款我國《勞動法》第二十條規(guī)定勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。這是《勞動法》對商業(yè)秘密保護(hù)的具體體現(xiàn),也是我國用法律形式保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的具體表現(xiàn)之一。 勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方如何約...
勞務(wù)派遣和外包
勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。...
離婚冷靜期如何開始執(zhí)行
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
試用期辭退是否有補(bǔ)償?
一、試用期被辭退是否有補(bǔ)償金? 對于試用期被辭退有沒有補(bǔ)償金,試用期辭退有沒有補(bǔ)償金?這個問題,解答如下1.在試用期內(nèi),只有員工存在勞動法第25條規(guī)定的過失性辭退的四種情形之一,用人單位才可解除勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的單位以你“不適宜生產(chǎn)主管崗位”為由將你辭退,是不符...
遲到早退扣工資合法嗎?
一、遲到早退扣罰工資合法嗎 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)...
衛(wèi)健部門
一、環(huán)衛(wèi)部門與環(huán)衛(wèi)工人勞動合同怎么寫 1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同,以明確各自的權(quán)利、義務(wù)?! ?、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。 3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);...
社會保險通常是每月幾號繳納?
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
社保證明如何開?
一、勞動證明如何開,社保證明如何申請? 1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單,詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費(fèi)金額。2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。3、到社會保險繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。所謂“社保證明”就是你在一...