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交行信用卡逾期工資會(huì)秒扣么

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:32:040

一、信用卡逾期，工資卡被秒扣，再辦一張副卡還會(huì)被扣嗎現(xiàn)在不會(huì)，1、首先要知道銀行沒有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢，只有有權(quán)機(jī)關(guān)，如法院、公安局、海關(guān)才能從個(gè)人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過司法途徑，而你再收到法律文書后沒有執(zhí)行的情況下，才能由法院來扣除工資卡內(nèi)的金額。2、第二，如...

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戰(zhàn)時(shí)宣傳教育和面向社會(huì)的思想發(fā)動(dòng)屬于

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:27:330

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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黨員受到警告處分幾年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:18:570

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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湖北應(yīng)城屬于哪個(gè)市?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:17:430

一、湖北省隨州市赤壁市產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假最多休128天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；婚假、產(chǎn)...

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勞動(dòng)手冊(cè)辦理

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:15:090

一、辦理勞動(dòng)手冊(cè)需要什么材料當(dāng)?shù)貞艏畡趧?dòng)者本人攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理勞動(dòng)手冊(cè)即可。對(duì)于未辦理過勞動(dòng)手冊(cè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)攜帶二寸證件照兩張、戶口簿、身份證或社?？?、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料到戶籍所在街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)...

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法定產(chǎn)假

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:10:430

一、法定的產(chǎn)假是多少天，休產(chǎn)假是什么天？根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享...

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信用卡逾期怎樣拉對(duì)賬單

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:08:030

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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領(lǐng)取失業(yè)金后，社保有影響嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 23:06:490

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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無責(zé)任底薪和有責(zé)任底薪資級(jí)的區(qū)別。

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 22:53:140

一、無責(zé)底薪是什么意思？無責(zé)任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水。無責(zé)任底薪指員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水，員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。簡(jiǎn)單地說，就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。二、無底薪...

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未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資

法律咨詢網(wǎng)2023-08-01 22:47:441

一、勞動(dòng)合同簽訂，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資怎么算？您好，司法實(shí)踐中，對(duì)于雙倍工資的截止時(shí)間，有觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)一直持續(xù)到實(shí)際簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)止。對(duì)此觀點(diǎn)，筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看，雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年”，根據(jù)文義解釋，雙倍工資的起算時(shí)間...

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