績效工資一般能拿到嗎?
一、績效工資能作為加班算嗎?具體是怎么規(guī)定的 績效工資能作為加班算,因為績效工資也是屬于勞動者的日常的工資報酬當中,所以按照法律當中的規(guī)定的話,在計算相關費用的時候,應當是以此為基數(shù)來進行加班費用的計。如果是周末加班的話,就支付兩倍的工資。二、員工有材料證明績效能要求補發(fā)績效工資...
增值稅一般納稅人資格證明打印方法
一、個人所得稅證明怎么打印? 你好,關于怎么打印個人所得稅清單這個問題,你可以參考以下回答第一步,企業(yè)會計操作界面企業(yè)進入廣東省地方稅務局網(wǎng)站---辦稅大廳---廣東地稅網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)“涉稅查詢”---“其它”---“扣繳義務人密碼派發(fā)”中可查詢到全部有網(wǎng)絡申報記錄人員(注并不專指...
周末加班工資
一、周末加班工資是多少? 很高興回答您周末加班工資是多少這個問題,以下就是最佳答案1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時間的,需要依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費;2、法律依據(jù)《勞動法》第四十四條 【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動...
年假算法
一、年假如何計算,勞動法中的年假怎么規(guī)定? 休假安排1、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。2、年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。3、單位確因...
勞動仲裁裁決書
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。...
員工保密協(xié)議
一、哪些員工應簽保密協(xié)議,簽訂保密協(xié)議應注意什么 一、哪些員工應簽保密協(xié)議用人單位對于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中,也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協(xié)議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協(xié)議的總是經(jīng)保密條款的更為詳...
提前多少天申請辭職
一、未簽勞動合同辭職需要提前申請嗎 1、未簽訂勞動合同,辭職一般需要提前申請。2、勞動者需要提前三十日書面通知用人單位,或者與用人單位協(xié)商一致解除來解除勞動合同。勞動者還可以要求未訂立合同的雙倍工資的補償。3、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同1未按照勞動合同約定提...
上海住房公積金轉移外地的流程
一、"上海公積金如何轉移?" 1,住房公積金可以異地轉移的,彈藥符合一定的轉移條件;2,《住房公積金管理條例》第15條第2款規(guī)定:"單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托...
黨內警告處分期限是半年還是一年原文黨內警告處理期限為半年還是一年后,根據(jù)具體情況而定。標
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。...
離職經(jīng)濟補償金
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...