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一、如何仲裁加班費(fèi)？ 1、加班超過勞動法規(guī)定的小時，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此公...
寧波有哪些免費(fèi)的法律咨詢機(jī)構(gòu)？
一、寧波企業(yè)勞資糾紛律師收費(fèi)明細(xì)，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么 專業(yè)分析（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元-30000元/件。上下浮動幅度20%但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計收費(fèi)標(biāo)的額費(fèi)率10萬元以下的部分（含10萬元）6%...
勞動仲裁法律咨詢中心
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
每天加班4小時但給很少加班費(fèi)，國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、每天加班超過4小時但給很少的加班費(fèi)，國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 1、加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的...
補(bǔ)償和賠償說明補(bǔ)償和報復(fù)是法律中常見的沖突，在某些情況下，雙方可能需要通過賠償來解決爭端。
一、事業(yè)單位被開除人員有補(bǔ)償金嗎，要怎么賠償 1、為事業(yè)單位辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合...
工會經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)
一、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍是什么？ 1.根據(jù)全國總工會的有關(guān)規(guī)定，基層工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會自身建設(shè)培訓(xùn)工會干部和工會積極分子；...
加班調(diào)休不給加班費(fèi)符合法律要求嗎？
一、公司不給加班費(fèi)只能調(diào)休是否合法，有哪些相關(guān)規(guī)定 公司不給加班費(fèi)只能調(diào)休屬于違法行為。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。若是用人單位不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。二、公司休不發(fā)加班費(fèi)合法嗎，法律上是如何確定的 專業(yè)分析公司在休日加班不發(fā)加班...
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