13歲加入共青團是否違規(guī)？
一、17歲簽勞動合同是否違法 不違法，17歲可以簽定勞動合同。年滿16周歲的就不屬于童工了，而年滿16周歲不滿18周歲的勞動者依照有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。二、子女拿不出76歲老人贍養(yǎng)費算違法嗎 1、不贍養(yǎng)...
月薪8000元交多少稅？
一、月薪9000元繳納多少稅 1、月薪9000交稅400元。2、2019年1月1日起，個人所得稅起征點為每月5000元，即超過5000元的部分才需要交納個稅。3、根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》的規(guī)定，每月收入額減除費用5000元后的...
無拖欠農(nóng)民工工資證明
一、根據(jù)欠條起訴拖欠農(nóng)民工工資，如何維權(quán)？ 拖欠農(nóng)民工的工資，有欠條為證，可以持欠條申請人民法院申請支付令?！痉梢罁?jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法...
壓工資是否合法
一、打工第一個月壓工資合法嗎，規(guī)定是什么 打工第一個月壓工資不合法。若是用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。...
績效工資是否合法扣款
一、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，扣留員工工資是否合法？扣留工資是否犯法？ 您好，對于您提出的問題，我的解答是我國勞動法第50條規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規(guī)定是對勞動者工資報酬權(quán)的法律保護。所謂“克扣”，是指用人單位無正當(dāng)理由，扣減勞動者的應(yīng)得工資。如果勞動者按照勞動...
哺乳假多長時間？哺乳假是指哺乳期間可以享受的假期。不同的國家和地區(qū)，其哺乳假的期限也有所不同。一般來
一、產(chǎn)假多長時間，產(chǎn)假期多長時間和產(chǎn)假是多少天 你好，關(guān)于上述的問題，解答如下法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假1...
社保是什么？
一、社保卡上的社?？ㄊ鞘裁匆馑?？社保卡上社?？ㄊ鞘裁矗?通常所說的社會保障卡指的是社會保障（個人）卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，應(yīng)用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路IC卡。社?？ㄓ涗洺挚ㄈ说幕拘畔⒁约吧鐣ｋU繳費情況、養(yǎng)老保險個人賬戶信...
四川婚假多少天
一、勞動法規(guī)定婚假多少天呢，婚假是多少天？ 1、根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》（1980年2月20日發(fā)布）規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程...
工傷保險責(zé)任
一、工傷保險中的工傷責(zé)任怎么認(rèn)定？ 工傷保險認(rèn)定1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3、在生產(chǎn)工作環(huán)...
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無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
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