一、每天加班超過4小時但給很少的加班費(fèi)，國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬
在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。

2、用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。
依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時?！币虼?，實(shí)行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

二、國家規(guī)定的最低加班小時工資

您好，關(guān)于“什么情況下可以減輕行政處罰”這個問題，我的解答如下刑法等相關(guān)法律規(guī)定，犯罪嫌疑人具有以下情況，可以減輕處罰可以減輕處罰的人員

1又聾又啞的人或者盲人犯罪2預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰；3未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰；4對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰；5因其如實(shí)供述自己罪行，避免特別嚴(yán)重后果發(fā)生的，可以減輕處罰；6有立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。

三、國家最低一個小時加班工資是多少

對于國家最低加班工資一個小時多少的問題，一般來說，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

四、加班3小時如何算加班工資，該如何規(guī)定的

員工加班三小時，按照平時工資的兩倍或者三倍計算加班費(fèi)就可以，勞動者的加班工資是按照加班時間來確定的，在工作日加班的給

1.5倍的工資，在休息日加班的給兩倍的工資，在法定節(jié)假日加班給三倍工資。