當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

工會經費開支范圍和標準

法律咨詢網2023-08-03 00:01:03勞動糾紛8
工會經費開支范圍和標準

一、工會經費開支范圍是什么?

1.根據(jù)全國總工會的有關規(guī)定,基層工會經費的使用范圍包括組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓;職工集體福利事業(yè)補助;工會自身建設培訓工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會;工會建家活動;工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作,慰問困難職工;基層工會辦公費和差旅費;設備、設施維修;工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助。

2.另外,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的“三產”或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證,需經費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后才能編列預算,并嚴格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項目的保值增值。

二、工會會費收取標準

一、企業(yè)工會會員會費繳納標準

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.

5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
二、機關、事業(yè)單位工會會員會費繳納標準
按照會員本人每月工資收入的0.

5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括

1、機關的工會會員職務工資,級別工資,基礎工資,工齡工資;

2、事業(yè)單位的工會會員職務工資,等級工資;

3、機關、事業(yè)單位的工人會員崗位工資,等級工資。
會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入,仍暫不計算繳納會費。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條工會經費的來源
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國工會法》 第四十二條

三、工會會費收繳標準有哪些?

企業(yè)工會會員會費繳納標準

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.

5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。

四、企業(yè)工會會員會費繳納標準

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.

5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/620258.html

分享給朋友:

“工會經費開支范圍和標準” 的相關文章

用人單位補簽勞動合同,勞動者可主張未訂立勞動合同二倍工資嗎

用人單位補簽勞動合同,勞動者可主張未訂立勞動合同二倍工資嗎

一、用人單位與勞動者補簽勞動合同,勞動者可以主張未訂立勞動合同二倍工資嗎 不能。用人單位與勞動者建立勞動關系后,未在一個月內訂立書面勞動合同的,在勞動關系存續(xù)一段時間后,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時將日期補簽到實際用工之日,視為用人單位與勞動者達成合意,勞動者主張二倍工資可不予支持,但勞動者有證...

企業(yè)破產后,拖欠員工工資的責任需要承擔哪些責任?

企業(yè)破產后,拖欠員工工資的責任需要承擔哪些責任?

一、企業(yè)破產拖欠員工工資承擔哪些責任的 1、用人單位拖欠工資承擔清償和支付賠償金責任,不會判刑。用人單位拖欠工資是勞動爭議,屬于民事范疇,承擔的只是限期支付或者加付賠償金的法律責任,法定代表人不會因此坐牢。但是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者數(shù)額較大,經人力資源社會保障部門或者政...

社保交費費用,需要了解嗎?

社保交費費用,需要了解嗎?

一、問一下自己買社保,交費的費用大概是多少 根據(jù)相關規(guī)定,沒有工作單位可以以居民的身份在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民社保。城鄉(xiāng)居民社保繳費標準也是分為多個檔次的,目前檔次分別為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等一共12...

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產假多少天

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產假多少天

一、貴州省銅仁市印江縣法定產假多少天 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。懷孕滿4個月流...

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

遵義鳳岡縣產假時間有多少天?

一、遵義市鳳岡縣產假時間有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的...

廣東中山市連州市的陪產假分別為多少天?

廣東中山市連州市的陪產假分別為多少天?

一、廣東省中山市連州市產假陪產假分別有多少天 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別...