工會經費開支范圍和標準
一、工會經費開支范圍是什么?
1.根據(jù)全國總工會的有關規(guī)定,基層工會經費的使用范圍包括組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助;開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動;為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓;職工集體福利事業(yè)補助;工會自身建設培訓工會干部和工會積極分子;召開工會會員(代表)大會;工會建家活動;工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作,慰問困難職工;基層工會辦公費和差旅費;設備、設施維修;工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助。
2.另外,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的“三產”或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證,需經費審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后才能編列預算,并嚴格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項目的保值增值。
二、工會會費收取標準
一、企業(yè)工會會員會費繳納標準1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.
5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
二、機關、事業(yè)單位工會會員會費繳納標準
按照會員本人每月工資收入的0.
5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括
1、機關的工會會員職務工資,級別工資,基礎工資,工齡工資;
2、事業(yè)單位的工會會員職務工資,等級工資;
3、機關、事業(yè)單位的工人會員崗位工資,等級工資。
會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入,仍暫不計算繳納會費。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條工會經費的來源
(一)工會會員繳納的會費;
(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)人民政府的補助;
(五)其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國工會法》 第四十二條
三、工會會費收繳標準有哪些?
企業(yè)工會會員會費繳納標準1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.
5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
四、企業(yè)工會會員會費繳納標準
1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.
5%的會費,工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
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