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> 勞動(dòng)糾紛
公司不繳社保，如何賠償？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
《勞動(dòng)合同法》第41條
一、勞動(dòng)合同法第36條第一款 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（一）未...
病假需要提供哪些資料？
一、請(qǐng)病假三證是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等崗位上，需要提供的各種證明文件。 1、病假條。2、掛號(hào)單。3、診斷證明（病歷本）。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)...
臨時(shí)英文
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
三年合同到期不續(xù)簽賠幾個(gè)月？
一、第三年合同到期不續(xù)簽賠幾個(gè)月，應(yīng)如何處理 法律分析三年合同到期如果是公司不續(xù)簽沒(méi)有賠償，但有補(bǔ)償，補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單...
辭退員工工資能否立刻結(jié)清？
一、實(shí)習(xí)生被辭退必須立即結(jié)清工資嗎？ 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以，辭退試用期員工工資可以不當(dāng)場(chǎng)結(jié)清，可以在15天內(nèi)辦理好交接手續(xù)后結(jié)清工資。引用法規(guī)[1]...
如何打印發(fā)票
一、增值稅專(zhuān)用發(fā)票完稅證明如何打印 關(guān)于增值稅專(zhuān)用發(fā)票打印方法，我的解答如下你可以先填好增值稅發(fā)票的信息，填寫(xiě)好以后記得檢查一遍是否無(wú)誤，檢查無(wú)誤后可點(diǎn)擊打印，點(diǎn)擊打印后（表示填開(kāi)的發(fā)票已保存，便不可再進(jìn)行修改），之后會(huì)彈出一個(gè)對(duì)話框，便是調(diào)整打印機(jī)的數(shù)值，你可剪一張和發(fā)票大小一...
廣州生育津貼申請(qǐng)流程
一、生育津貼可以個(gè)人申請(qǐng)嗎？ 領(lǐng)取生育津貼方法1.懷孕后，帶戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件，由單位經(jīng)辦人辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2.注意需要辦理準(zhǔn)生證3.生育時(shí)，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對(duì)后，便于使用生育保險(xiǎn)結(jié)算。4.生小孩后，辦理獨(dú)生...
法國(guó)船級(jí)社
一、船員勞動(dòng)合同糾紛可以立案嗎？船員勞動(dòng)合同爭(zhēng)端適用法規(guī)是什么？ 我國(guó)的船員勞動(dòng)合同糾紛適用法規(guī)是《海事訴訟特別程序法》到海事法院申請(qǐng)海事證據(jù)保全，海事法院不予受理，還拒絕作出不予受理通知書(shū);到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，亦因?yàn)橹俨脵C(jī)構(gòu)不予受理，走進(jìn)死胡同;到用人單位的上級(jí)主管單位...
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