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> 勞動(dòng)糾紛
女員工哺乳假可以連續(xù)休嗎 陪產(chǎn)假可以和公休假連著休嗎
一、女員工哺乳假可以連續(xù)休嗎 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第九條規(guī)定有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞...
公司強(qiáng)制辭退如何賠償違約金，有法律規(guī)定嗎
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
新入職員工在簽訂勞動(dòng)合同后的第二天辭職，需要走完整離職申請(qǐng)嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間，產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間？，產(chǎn)假是多少天
一、產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間，產(chǎn)假期多長(zhǎng)時(shí)間，產(chǎn)假是多少天 你好，關(guān)于上述的問題，解答如下法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假1...
江蘇公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023是什么，法律規(guī)定是什么
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
勞務(wù)派遣可以哺乳假 派遣員工怎么休哺乳假
一、勞務(wù)派遣可以哺乳假 不可以，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)公司簽合同，給交社保和發(fā)放工資，監(jiān)理人員的證書是要在企業(yè)，要企業(yè)交保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù) （一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； （三）支...
懷孕期間公司發(fā)工資怎么算,法律上的具體規(guī)定
一、懷孕期間公司發(fā)工資怎么算，法律上的具體規(guī)定 女職工懷孕期間的工資跟懷孕前的工資并沒有任何區(qū)別，公司不能因?yàn)榕毠言?、生育或者哺乳孩子就降低工資待遇，當(dāng)然也不能沒有任何正當(dāng)理由的情況下單方面解除勞動(dòng)合同。對(duì)于懷孕的女職工來講，正常情況下產(chǎn)假期間的工資也不會(huì)受到影響，因?yàn)橛猩?..
加班工資低于規(guī)定怎么辦 勞動(dòng)法規(guī)定，加班費(fèi)是怎么規(guī)定的
一、加班工資低于規(guī)定怎么辦 如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢赃x擇以下方式舉報(bào)一、可以把公司規(guī)避勞動(dòng)法的事實(shí)和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的信訪或者監(jiān)察部門來處理。二、直接帶上相關(guān)的資料到勞動(dòng)部門的信訪部門進(jìn)行填報(bào)舉...
勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定，勞動(dòng)合同違約
一、勞動(dòng)合同違約金有哪些法律規(guī)定，勞動(dòng)合同違約 您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同違約的責(zé)任形式主要指經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第17條規(guī)定，對(duì)“玩忽職守違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭...
十月一放假加班工資 十月節(jié)假日加班工資怎么算
一、十月一放假加班工資 看具體情況定。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，10月1日至10月7日是我國(guó)法定節(jié)假日，國(guó)家機(jī)關(guān)單位都按國(guó)務(wù)院規(guī)定放假，在國(guó)慶節(jié)這期間民政局一般是不上班的。不過一些城市會(huì)安排值班，具體可不可以領(lǐng)證建議咨詢一下當(dāng)?shù)氐拿裾?。二、五一放假加班工資怎么算？ 按國(guó)...
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