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刑法過(guò)失泄露國(guó)家秘密案件的司法解釋

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:29:07943

一、刑法過(guò)失泄露國(guó)家秘密案件的司法解釋是怎樣的《最高人民檢察院關(guān)于適用刑法分則規(guī)定的犯罪的罪名的意見》《人民檢察院、保密行政管理部門查辦泄密案件若干問(wèn)題的規(guī)定》《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》二、最高法故意泄露國(guó)家秘密案件司法解釋是怎么樣規(guī)定的《最高人民檢...

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員工離職后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病可獲得賠償嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:28:041425

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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公司破產(chǎn)可以拖欠工資嗎老同學(xué)的公司破產(chǎn)了，現(xiàn)在想知道公司破產(chǎn)法人需要承擔(dān)債務(wù)嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:27:321806

一、公司破產(chǎn)可以拖欠工資嗎因工資產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)先清償職工工資，再清償其他債權(quán)。根據(jù)《破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)...

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員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:27:22966

一、員工懷孕期間保胎多少的工資，法律上的具體規(guī)定保胎假期間的工資可以直接按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，但各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，而且，懷孕的女職工向用人單位請(qǐng)保胎假的話需要提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，法律沒(méi)有規(guī)定過(guò)只要懷孕就能隨便請(qǐng)保胎假。二、職工懷孕期間請(qǐng)假如何算工資...

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勞動(dòng)仲裁的訴訟程序是什么，勞動(dòng)仲裁訴訟流程是怎樣

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:24:401456

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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加班費(fèi)怎么算，按基本工資還是按月工資

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:24:271639

一、加班費(fèi)怎么算，按基本工資還是按月工資根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工...

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工資罰款是稅前扣不能稅前扣除的罰金罰款是什么樣的？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:22:51737

一、工資罰款是稅前扣賠償工資不得扣稅和社保，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》（財(cái)稅【2001】157號(hào)）第1條規(guī)定“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣?..

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元旦節(jié)加班沒(méi)工資合法嗎元旦節(jié)加班工資咋算，是平常的三倍嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 04:21:211642

一、元旦節(jié)加班沒(méi)工資合法嗎不合法。法定節(jié)假日加班，員工應(yīng)該獲得三倍的工資，即按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而休息日加班，員工則應(yīng)該獲得雙薪，即按照不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。1月1日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300...

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