國家規(guī)定節(jié)假日加班工資如何算？ 我想問一下關于節(jié)假日加班工資如何算的
一、國家規(guī)定節(jié)假日加班工資如何算？ 《勞動法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低...
普通休息日加班如何計算加班工資？中國企業(yè)員工普通休息每天加班如何算加班工資。
一、我國規(guī)定企業(yè)員工普通休息日加班怎么算加班工資 加班費計算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75...
辦理退休后企業(yè)可以辭退職工嗎 本人在單位工作了13年，現(xiàn)在快退休了單位可以辭退嗎
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
雙倍加班費是否包括雙倍工資？
一、雙倍加班費，加班費包括雙倍工資么？ 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬 ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于...
國慶后4天沒加班工資 國慶節(jié)的加班工資幾天，具體的規(guī)定是什么
一、國慶后4天沒加班工資 根據(jù)國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調班4天。在法定節(jié)假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計...
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