試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎？試用期可以辭職嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
離退休不滿多少年不能辭退 離退休多少年不能辭退員工
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
國定加班三倍工資如何計算 加班三倍工資計算
一、國定加班三倍工資如何計算 《勞動法》第44條規(guī)定法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第13條進一步明確規(guī)定用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。從...
關(guān)于加班工資的補貼申請 加班申請補發(fā)工資怎么寫申請
一、關(guān)于加班工資的補貼申請 1、申請省級專利資助資金的單位和個人須向同級知識產(chǎn)權(quán)局（科技局）提交下列材料（一）國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局處受理專利申請的受理通知書復(fù)印件一份，繳納費用的收據(jù)原件及復(fù)印件一份[原件經(jīng)所屬縣級知識產(chǎn)權(quán)局（科技局）核對后返還申請人;（二）個人申請的，須提交本人...
辭退員工需要支付一個月工資嗎？法律法規(guī)有哪些規(guī)定？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
營業(yè)員法定節(jié)假日加班工資核算方法，法律規(guī)定營業(yè)員節(jié)假日加班費計算方法
一、營業(yè)員法定節(jié)假日加班工資核算方法是什么，法律有哪些規(guī)定 營業(yè)員在法定節(jié)假日加班，能夠獲得三倍的加班工資，在平時的休息日加班之后又不安排補休的，可以獲得兩倍的工資和加班費，在正常的工作日去加班，單位要給1.5倍的加班工資。二、加班工資請假工資如何算 1、如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個月...
項目結(jié)束了辭退員工合法嗎 勞動合同試用期內(nèi)辭退員工合法嗎
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
辭退外包員工的條件 請教一下辭退員工滿足的條件都有哪些
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
加班工資算入應(yīng)納稅所得嗎 加班工資算所得稅么
一、加班工資算入應(yīng)納稅所得嗎 自然人轉(zhuǎn)讓所投資企業(yè)股權(quán)（份）（以下簡稱股權(quán)轉(zhuǎn)讓）取得所得，按照公平交易價格計算并確定應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額明顯偏低且無正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機關(guān)可采用本公告列舉的方法核定。二、加班費的所得稅怎么算的，加班費的所得稅怎么算 加班費應(yīng)并入工薪收入依法...
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