一、國慶后4天沒加班工資

根據(jù)國務(wù)院的放假安排，國慶的放假時(shí)間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，

4日至7日為周末調(diào)班4天。在法定節(jié)假日的三天（即10月1日、2日、3日）用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷

21.

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300%其余四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

二、國慶節(jié)有幾天加班費(fèi)，工資怎么算

1、三天。

2、國慶前三天（

1-3號）用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。剩下幾天用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

三、國慶節(jié)的加班工資幾天，具體的規(guī)定是什么

通常國慶節(jié)的加班工資算七天，不過其中并不是每一天的工資都相同。國慶節(jié)法定節(jié)假日算是三天，這三天加班工資通常都是按照300%進(jìn)行支付的。如果這三天過了之后還在加班，那么4~

7天時(shí)屬于周末的調(diào)休假班，這時(shí)的工資應(yīng)該是在200%。

四、國慶節(jié)加班三天可以拿三倍工資又補(bǔ)休嗎？

國慶節(jié)加班三天是可以拿到三倍工資的，并且也可以進(jìn)行補(bǔ)休。因?yàn)槿绻萌藛挝灰髣趧诱咴趪鴳c節(jié)連續(xù)七天加班的話，這樣是屬于一種違法行為，如果不對自己支付加班費(fèi)的話，要及時(shí)的進(jìn)行舉報(bào)。