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平均工資性收入包括加班費用嗎加班費包括基礎(chǔ)工資嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:21:43709

一、平均工資性收入包括加班費用嗎平均工資算加班費。1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)；2、既然平均工資計算公示中，分子中有...

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員工曠工應(yīng)如何處理？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:17:261556

一、員工沒有來上班也沒有跟任何人說請假，算不算曠工 1、勞動者無故不來上班是不是屬于曠工，要看公司規(guī)章制度的約定，如果規(guī)定無故不上班是曠工的，就是屬于曠工的情形。2、《中華人民共和國勞動合同法》第四條【規(guī)章制度】用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行...

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加班調(diào)休要付工資嗎加班補休是否還要付加班費嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:14:421694

一、加班調(diào)休要付工資嗎職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般...

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企業(yè)能否辭退50歲員工，是否法律依據(jù)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:13:421955

勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

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員工工作5年公司辭退會給補償嗎，法律規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:13:25876

勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

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如何加強勞動合同管理？勞動合同如何管理？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:10:451894

一、如何加強勞動合同管理？加強合同管理的措施一、增強合同風(fēng)險防范意識在項目管理中，沒有風(fēng)險的合同是絕對沒有的。過去，企業(yè)在合同談判和簽訂中，由于合同風(fēng)險防范意識不強，而對合同條款分析、審核不嚴(yán)，掉入一些合同陷阱，給企業(yè)造成了難以挽回的損失。為此，必須增強合同風(fēng)險防范意識。二、增...

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一、你好，問一下勞動合同中的違約金是怎么規(guī)定的第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照...

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退休員工被辭退，有補償金嗎員工被辭退能有補償金嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:08:191126

勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

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提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 05:00:521103

一、提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務(wù)期有特別約定，勞動者違反約定提前解除勞動合...

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