公司辭退員工時應(yīng)該支付多少補償金？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
勞動合同未蓋騎縫章，合同是否仍有法律效力？
一、騎縫章對勞動合同法律效力的影響/騎縫存合同的法律效力 沒有騎縫章的話不影響法律效力，合同依舊是成立的。勞動合同法第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。勞動合同由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。只要雙方已經(jīng)簽字或蓋章，勞動...
試用期辭職能否要求經(jīng)濟補償，如何處理
一、試用期辭職是否需要經(jīng)濟補償？ 法律分析不管勞動者是在試用期還是正式期，主動辭職的，一般都沒有經(jīng)濟補償金。但如果是因為用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的等行為導(dǎo)致的員工辭職，那么可以要求經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下...
單位欺詐勞動者可解雇嗎？
一、單位訂立勞動合同時欺詐勞動者能否解除勞動合同 法律分析單位訂立勞動合同時欺詐勞動者，勞動者可以解除該合同。并且如果勞動者已付出勞動的，用人單位需要參照本單位相同或者相近崗位勞動者的報酬，來向勞動者支付勞動報酬。法律依據(jù)#第二章第二十六條《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下...
勞動合同有附加協(xié)議嗎？ 勞動合同有附加協(xié)議嗎,法律是如何規(guī)定的
一、勞動合同附加協(xié)議嗎？ 勞動合同是可以有附加協(xié)議的，可以對勞動者相關(guān)事項進行補充說明，應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。勞動合同是勞動者與用人單位雙方當(dāng)事人簽訂的，如果雙方當(dāng)事人要訂立勞動合同的，是需要滿足法律規(guī)定的有效條件，勞動合同才有可能發(fā)生法律效力。如果勞動合同的附加條款是雙方當(dāng)事人的真實意...
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