夫妻分居期間的工資收入該如何認定
一、夫妻分居期間工資收入其性質如何認定 法律分析夫妻分居期間的工資收入，應將其性質應認定為是夫妻共同財產(chǎn)，但是夫妻間另有約定的除外。分居期間仍然屬于婚姻關系存續(xù)期間，對于夫妻一方或者雙方在婚內獲得的工資收入，法律一般將其認定為夫妻共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有，所以分居后的工資算夫妻共...
員工離職，因勞動合同到期不能辦理離職手續(xù)，雇主稱已違約
一、勞動合同到期，用人單位不給辦理離職手續(xù) 1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù), 包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申...
無固定期解除勞動合同的要求有哪些？
一、無固定期解除勞動合同的要求有哪些？ 無固定期解除勞動合同的要求有如果是在試用期內勞動者未通過考核單位可以于其解除無固定期限勞動合同，并不需要補償;如果由于勞動者失誤給單位造成重大損失可以解除，不需要支付賠償;如果勞動者提出解除，雙方寫協(xié)商一致方可解除勞動關系這三大部分。二、無...
招聘如果你的雇主不與你簽訂勞動合同，該怎么辦？
一、用人單位不與用人單位簽勞動合同怎么辦？- 如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在勞動關系存續(xù)期間，應注意搜集并保存雙方成立勞動關系的有關證據(jù)，比如1、用人單位招聘時要求勞動者填寫的“報名表”、“登記表”等招用記錄。2、用人單位收取勞動者押金或扣押勞動者工資而出具的“押金...
公司不發(fā)年終獎怎么辦？法律上如何認定？
一、公司不發(fā)年終獎要舉報嗎？法律上是如何確定的？ 專業(yè)分析這要看與公司簽訂的勞動合同當中是否包含年終獎的發(fā)放事宜，如果勞動合同當中規(guī)定的，年終獎的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎則是違法行為。如果沒有規(guī)定則是合法的。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞...
申請報生育保險的手續(xù)都有什么 生育保險申請報銷的手續(xù)都有什么
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動合同到期，單位拒絕續(xù)簽，能否要求補償
一、勞動合同到期了，但單位拒絕續(xù)簽，可以要求補償嗎？ 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形...
申請報銷女職工生育保險需準備哪些手續(xù)？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權債務
2 瀏覽公司經(jīng)營
1 瀏覽公司經(jīng)營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產(chǎn)分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發(fā)表
- 網(wǎng)站分類